专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省调兵山市历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题题库及答案【真题汇编】第I部分单选题（100题）1.2019年10月，甲企业进口一辆小汽车自用，支付买价17万元，货物运抵我国关境内输入地点起卸前的运费和保险费共计3万元，货物运抵我国关境内输入地点起卸后的运费和保险费共计2万元，另支付买方佣金1万元。已知关税税率为20%，消费税税率为25%，增值税税率为13%，城建税税率为7%，教育费附加征收率为3%。假设无其他纳税事项，则下列关于甲企业相关税金的计算，正确的是（）。A:应纳进口关税4.2万元B:应纳城建税和教育费附加1.34万元C:应纳进口环节消费税8万元D:应纳进口环节增值税3.12万元答案：C2.甲企业为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务。2019年7月有关业务如下：A:20×16×5%=16（万元）B:20×14×5%=14（万元）C:20×10×5%=10（万元）D:20×15×5%=15（万元）答案：A3.事业单位债券投资取得的利息收入，应记入()科目。A:其他收入B:财政补助收入C:营业外收入D:事业收入答案：A4.下列法律责任形式中，属于行政责任的是（）。A:剥夺政治权利B:驱逐出境C:吊销许可证D:管制、拘役答案：C5.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每合市场售价为200元（不含税）。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名，不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是（）。A:计入生产成本27000元B:确认管理费用3000元C:确认应付职工薪酬45200元D:确认管理费用4000元答案：C6.根据关税法律制度的规定，对原产于与我国签订含有特殊关税优惠条款的贸易协定的国家或地区的进口货物，按（）征收关税。A:普通税率B:特惠税率C:最惠国税率D:协定税率答案：B7.某增值税一般纳税人销售商品一批，货物增值税专用发票上注明的价款为100万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运费2万元（含增值税），款项尚未收回。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:100B:113C:115D:102答案：C8.2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（）。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交B:小刘与小李的会计工作交接不符合规定C:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交D:小刘与小李的会计工作交接符合规定答案：D9.某企业为增值税一般纳税人，增值税税率为13%。本月销售一批原材料，价税合计为5876元，该批材料计划成本为4200元。材料成本差异率为2%。不考虑其他因素，销售材料应确认的损益为（）元。A:916B:1084C:1748D:1968答案：A10.甲公司增值税一般纳税人。2019年12月1日，甲公司与乙公司签订销售合同，以赊销方式向乙公司销售一批商品，签订合同当日开出的增值税专用发票上注明的价款为80万元，增值税销项税额为10.4万元，商品控制权已经转移给乙公司。合同约定乙公司有权在三个月内退货。2019年12月31日，甲公司尚未收到上述款项。根据以往经验估计退货率为12%。不考虑其他因素，甲公司应当确定的交易价格为（）万元。A:79.55B:90.4C:70.4D:80答案：C11.经济法主体违反经济法律规定，应承担民事责任的方式是（）。A:罚款B:赔偿损失C:暂扣或吊销许可证D:罚金答案：B12.甲公司在与乙公司的交易中获得一张到期日为10月31日的纸质商业承兑汇票（承兑人丙公司在异地）。10月10日，甲公司持该汇票到丁银行申请贴现。根据支付结算法律制度的规定，下列有关贴现利息的计算中，正确的是（）。A:票面金额×年利率×（贴现日至到期日前1日的天数＋3）=贴现利息B:票面金额×日利率×（贴现日至到期日前1日的天数）=贴现利息C:票面金额×年利率×（贴现日至到期日前1日的天数）=贴现利息D:票面金额×日利率×（贴现日至到期日前1日的天数＋3）=贴现利息答案：D13.下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是（）。A:实存账存对比表B:往来款项对账单C:银行存款余额调节表D: