专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024山西省蒲县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库有完整答案第I部分单选题（100题）1.某企业为增值税一般纳税人，2019年9月购入一批原材料，增值税专用发票上注明的价款为50万元。增值税税额为6.5万元，款项已经支付。另以银行存款支付装卸费0.3万元（不考虑增值税），入库时发生挑选整理费0.2万元，运输途中发生合理损耗0.1万元。不考虑其他因素。该批原材料的入账成本为（）万元。A:50.1B:57C:50D:50.5答案：D2.甲企业为增值税一般纳税人，增值税税率为13%。2019年7月15日，企业生产车间购入一台需要安装的B设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为600万元，增值税进项税额为78万元，另发生保险费8万元，款项均以银行存款支付。8月19日，将B设备投入安装，以银行存款支付安装费3万元。B设备于8月25日达到预定可使用状态，并投入使用。确定B设备入账价值为（）万元。A:689B:600C:608D:611答案：D3.根据支付结算法律制度的规定，签发票面金额1.6万元的空头支票，应由中国人民银行处以罚款（）元。A:500B:1000C:2000D:200答案：B4.单位用结余资金购置的固定资产，应该借记的科目是()。A:专款支出B:事业支出C:经营支出D:专用基金--修购基金答案：B5.向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记()科目。A:应缴国库款B:银行存款C:财政补助收入D:零余额账户用款额度答案：C6.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：C7.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。A:6000元B:0元C:9000元D:3000元答案：A8.甲厂为增值税一般纳税人，2019年5月销售食品取得不含增值税价款113万元，另收取包装物押金2.26万元。已知增值税税率为13%，甲厂当月销售食品应缴纳增值税的下列计算中，正确的是（）。A:113×13%=14.69（万元）B:（113+2.26）÷（1+13%）×13%=13.26（万元）C:[113+2.26÷（1+13%）]×13%=14.95（万元）D:113÷（1+13%）×13%=13（万元）答案：A9.某公司“盈余公积”科目的年初余额为100万元，本年提取盈余公积27万元，用盈余公积转增资本16万元，该公司“盈余公积”科目的年末余额为（）万元。A:116B:143C:111D:127答案：C10.甲厂为增值税一般纳税人，主要从事葡萄酒的生产和销售业务。2019年9月有关经营情况如下：A:（5085000+113000）÷（1+13%）×13%=598000（元）B:5085000÷（1+13%）×13%=585000（元）C:（5085000+113000）×13%=675740（元）D:5085000÷（1+13%）×13%+113000×13%=599690（元）答案：A11.在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能A:诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算B:已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算C:权利人可请求法院延长诉讼时效期间D:诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算答案：D12.下列各项中，能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的是（）。A:法律关系的主体B:法律关系的客体C:法律关系的内容D:法律事实答案：D13.甲企业主要从事高档化妆品的生产和销售业务，2019年12月有关经营情况如下：A:203÷（1+13%）×15%B:［203+1.13÷（1+13%）］×15%C:（203+1.13）÷（1+13%）×15%D:203×1