专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年吉林省镇赉县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库（完整版）第I部分单选题（100题）1.根据个人银行结算账户实名制的要求，下列人员出具的证件、证明材料中，不属于在境内银行申请开立个人银行账户的有效身份证件的是（）。A:15周岁的学生赵某出具的户口簿B:20周岁的吴某出具的机动车驾驶证C:25周岁的王某出具的居民身份证D:定居美国的周某出具的中国护照答案：B2.2014年1月，甲事业单位启动一项科研项目。当年收到上级主管部门拨付的项目经费600万元，为该项目发生事业支出560万元。2014年12月，项目结项，经上级主管部门批准，该项目的结余资金留归该事业单位使用。对于结余资金，下列会计处理中正确的是()。A:将40万元结余资金转入财政补助B:将40万元结余资金转入事业基金C:将40万元结余资金转入事业结余D:将40万元结余资金转入经营结余答案：B3.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应向职工收取的各种垫付款项B:应收出租包装物的租金C:应向购货方收取的代垫运杂费D:应收保险公司的赔款答案：C4.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司应承担连带责任B:甲公司自担C:甲公司只能要求小王承担责任D:小王与乙公司均不承担责任答案：A5.张某任职于国内某软件公司，2019年3月取得的收入如下：A:3500×20%=700（元）B:3500-800=2700（元）C:3500×（1-20%）=2800（元）D:3500×（1-20%）×70%=1960（元）答案：C6.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:张某无须支付违约金B:张某违反了服务期的约定C:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金D:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金答案：A7.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（）。A:允许弥补的以前年度亏损B:个人所得税税款C:税收滞纳金D:非广告性赞助支出答案：A8.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:该仲裁协议自然失效B:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定C:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定D:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定答案：D9.某企业以400万元购入A、B、C三项没有单独标价的固定资产。这三项资产的公允价值分别为180万元、140万元和160万元。则A固定资产的入账成本为A:130B:125C:180D:150答案：D10.某企业销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为60万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运杂费2万元，款项尚未收回。该企业确认的应收账款为（）万元。A:69.8B:60C:67.8D:62答案：A11.企业月初“原材料”账户借方余额24000元，本月购入原材料的计划成本为176000元，本月发出原材料的计划成本为150000元，“材料成本差异”科目月初贷方余额为300元，本月购入材料的超支差为4300元，则本月发出材料应负担的材料成本差异为（）元。A:-3450B:3000C:3450D:-3000答案：B12.甲企业是国家重点扶持的大型环保高新技术企业，主要从事节能减排技术改造，2018年经营情况如下：A:20B:30C:12D:18答案：D13.委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是()。A:税金及附加B:在途物资C:委托加工物资D:应交税费一应交消费税答案：C14.2018年7月1日，某企业向银行借入一笔经营周转资金100万元，期限6个月，到期一次还本付息，年利率为6%，借款利息按月预提，2018年11月30日该短期借款的账面价值为（）万元。A:102.5B:120.5C:102