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精心整理贵州遵义绥阳县事业单位招聘高层次人才历(高频重点复习提升训练)共100题   题库大全精品(满分必刷).docx 立即下载
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专业精品贵州遵义绥阳县事业单位招聘高层次人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理贵州遵义绥阳县事业单位招聘高层次人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全精品(满分必刷)第I部分单选题(50题)1.下列行政绩效中,属于政府的经济绩效的是()。A:政府对市场运行及市场主体的规范B:政府对公共政策的制定与贯彻C:政府对自然生态环境的保护和治理D:政府在教育事业发展中的导向和推进答案:A2.某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行:A:在岗培训B:转岗培训C:专项培训D:岗前培训答案:C3.事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。A:无条件性B:权限分级C:垂直管理D:权威性答案:D4.某县一中学为解决校园空调安装资金问题,向该县教育局请求拨款,结语可能使用的话术是()。A:以上请示,请批复B:以上通知重要,请批复C:重要,速回复D:以上报告重要,请批复答案:A5.公文主送机关是指()。A:需要了解公文内容的机关B:对公文负办理或答复责任的机关C:比发文机关级别高的收文机关D:收文机关中级别最高的机关答案:B6.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段,一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲,具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团,人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大,管理机构庞大,人浮于事,虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因大多在于()。A:组织成员素质低、改革执行力不够B:计划与控制脱节,控制不严格C:当领导的不愿为组织承担责任D:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学答案:D7.下列有关该公文结束语的表述正确的是()。A:特此报告B:以上报告请审查C:当否,请批示D:以上请示请批准答案:C8.用于答复下级机关请示事项的公文是()A:请示B:批复C:指示D:命令答案:B9.填入横线③处的内容,表述最恰当的一项是()。A:现有如下事项,望周知B:现将有关事项通知如下C:请严格按照以下规定行事D:现国务院作出如下决定答案:B10.下列关于“公文稿本”表述不正确的是:A:草稿又称未定稿B:定稿又称底稿C:副本又称抄本D:试行本又称暂行本答案:D11.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是()。A:遭受意外事故的受难者B:疾病患者C:遭受气象灾害的受难者D:无人供养又丧失劳动能力者答案:B12.行政领导者的首要任务()。A:指导监督B:制定规范C:自我协调D:制定目标答案:D13.()是行政领导者的首要责任,它贯穿并影响着行政领导活动的全过程,直接关系到行政管理活动的成败。A:行政决策B:选用人才C:调查研究D:行政沟通答案:A14.下列关于古典决策理论的观点,说法错误的是()。A:决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系B:决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益C:决策者充分了解有关备选方案的情况D:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况答案:A15.2019年3月,财政部、税务总局、海关总署联合发布了《关于深化增值税改革有关政策的公告》。下列有关这篇公文的说法错误的是()。A:该公文有一定的新闻性特点B:该公文文种是通知的一种C:该公文的告知对象广泛而不明确D:地方行政机关不得使用此种文种答案:B16.下面不属于公文专用结尾用词用语的是()A:让我们乘胜前进B:上述要求,请予批准C:如无不妥,请批转D:自颁布之日起生效答案:A17.一名工人的绩效,除了产量指标完成外,还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑,这体现了绩效的()。A:多因性B:全面性C:多维性D:动态性答案:C18.公文是表述社会组织意志的文书,具有高度的政策性和法定的权威性,下列语句中正确的规范的表述是()。A:要勤俭节约,避免不必要的浪费B:—些机关乱收费、乱摊派,甚至弄虚作假、敲诈勒索C:在XXX活动中,采取了立体交叉式的谈心活动D:我们要抢占市场经济发展的战略制高点答案:D19.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。A:10个月B:24个月C:12个月D:6个月答案:D
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