专业精品江西省南昌海关招聘1人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年江西省南昌海关招聘1人历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库带答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.双因素理论中双因素指的是（）。A:自然因素和社会因素B:内部因素和外部因素C:人为因素和政治因素D:激励因素和保健因素答案：D2.填入公文中横线④处的落款应为（）。A:国务院总理B:国务院C:国家土地管理局D:人民政府答案：B3.参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于（）。A:实行的人事管理制度不同B:服务的对象不同C:单位所属的编制不同D:所在的地区不同答案：A4.在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：A:结构严谨B:合情合理C:实事求是D:内容清新答案：C5.管理人员编制计划时，起点是（）。A:设立目标B:制定支持条件C:识别机会D:拟定前提条件答案：C6.“以上请于支持为盼”这句结尾语，适用于（）。A:通知B:请示C:报告D:函答案：B7.国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。A:不合格B:良好C:优秀D:合格答案：B8.下列公文中可以不写主送机关的是（）。①公告②批复③决议④公报⑤函A:②④⑤B:①③④C:③④⑤D:①③⑤答案：B9.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。A:计划与控制脱节，控制不严格B:组织成员素质低、改革执行力不够C:当领导的不愿为组织承担责任D:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学答案：D10.维护公文的高度严密性是指()。A:公文语言结构的严密B:公文的保密性C:施行办法的严密D:公文行文程序的严密答案：A11.某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。A:欢迎大家光临B:恭候莅临C:望准时出席D:敬请届时指导答案：C12.在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。A:特设岗位B:专业技术岗C:工勤技能岗D:管理岗位答案：C13.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障所需资金，每年（）由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。A:年底前B:3月31日前C:6月30日前D:元旦前答案：A14.（）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。A:人本原理B:权变原理C:动态原理D:法治原理答案：B15.行政组织的特性不包括（）。A:政治性与社会性B:系统性与发展性C:公开性与协调性D:法制性与权威性答案：C16.为加强我国的耕地保护，国务院建立了激励机制：整合中央和地方各级涉农资金，对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补，切实让保护耕地的农民获利。建立这种激励机制体现的行政执行手段是（）。A:行政手段B:经济手段C:思想教育手段D:法律手段答案：B17.关于报告，下列叙述错误的是（）。A:是下级机关答复上级机关询问的文种B:用语简明、得体、分寸适宜C:内容准确真实，实事求是D:可以夹带请示事项答案：D18.按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。A:管理创新B:经济发展C:科学发展观D:文化建设答案：C19.根据公文写作的要求和惯例，该通知的主送机关，写法恰当的是（）。A:各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属单位B:各乡、镇人民政府，各直属单位、县政府各部门C:各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属单位D:各乡镇人民政府，各直属单位，县政府各部门答案：A20.街道办事处是基本城市化的行政区划，其承担着贯彻执行党和国家的政策以及市区关于街道工作方面的指示。指导搞好辖区内居委会的工作，维护辖区的良好秩序等基本职能，街道办事处是政府的（）。A:派出机构B:派出机关C:执行机构D:辅助机构答案：B21.行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种（）。A:法制监督B:舆论监督C:权力监督D:强制监