第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页民族宗教事务局政务公开总结一、领导重视，成立专班。我们成立了以为组长、一名副局长为副组长、股室及两山负责人为成员的政务公开工作领导小组，每年人员变动后，我们及时对组成人员进行调整，始终保持了工作小组的健全。在此基础工业上，组建了政务公开工作专班，由分管机关的副局长牵头，办公室组织、协调，具体负责抓好落实。二、工作制度落实。我们年初结合制定工作计划，把政务公开工作一并纳入工作安排，做到了年初有安排，半年和年终有检查，并作为全年的主要工作进行考核。为确保政务公开工作有效落实，并建立健全了《工作制度》、《廉政勤政制度》、《财务管理制度》、《干部职工守则》、《民族成份管理制度》、《社会治安综合治理制度》、《信访调解制度》、《接待制度》等18项制度。2005年，我们根据具体情况，又对其中的5个制度进行了修改补充，做到机关全体干部职工人手一册。三、政务公开形式多样。建立了政务公开栏，设立了举报电话，机关办事程序、行为规范、岗位职责、内设机构、各种制度上墙，二级单位工作人员做到挂牌上岗。同时，我们还完善了政务公开监督保障措施，实行政务公开承诺制度，设立了投诉电话，自觉接受群众的监督。四、政务公开内容具体。结合工作实际，做到公开办事依据、办事条件、办事程序，如对民族成份的管理工作，增加了工作的透明度，也方便了广大人民群众。同时还公开了办事职责，以及办事结果、来访群众普遍关心的其它问题。近年来，我们在县委、县政府的正确领导下，扎扎实实开展各项工作，做到办事讲原则、按程序、求实效，取得了一定成绩，园满地完成了各项工作任务。在今后的工作中，我们将继续把政务公开工作作为全局的一项重要工作来抓，提高依法行政工作水平，开创民族宗教工作的新局面。