学号：论文题目：房地产企业的员工激励问题与对策研究——以昆明万科为例RealEstateEnterpriseEmployeesIncentiveProblemsandCountermeasuresResearch——TakingKunmingVankeasexamples二级学院与系：学生姓名：指导教师：日期:2012年10月30日目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc339402091"1前言PAGEREF_Toc339402091\h1HYPERLINK\l"_Toc339402092"1.1选题背景PAGEREF_Toc339402092\h1HYPERLINK\l"_Toc339402093"1.2选题意义PAGEREF_Toc339402093\h1HYPERLINK\l"_Toc339402094"2相关概念PAGEREF_Toc339402094\h2HYPERLINK\l"_Toc339402095"2.1人力资源管理PAGEREF_Toc339402095\h2HYPERLINK\l"_Toc339402096"2.2激励机制PAGEREF_Toc339402096\h2HYPERLINK\l"_Toc339402097"3房地产企业员工激励机制存在的问题——以昆明万科为例PAGEREF_Toc339402097\h2HYPERLINK\l"_Toc339402098"3.1昆明万科简介PAGEREF_Toc339402098\h2HYPERLINK\l"_Toc339402099"3.2薪酬制度不合理PAGEREF_Toc339402099\h2HYPERLINK\l"_Toc339402100"3.2.1没有准确划分核心员工的标准PAGEREF_Toc339402100\h3HYPERLINK\l"_Toc339402101"3.2.2核心员工薪酬待遇同普通员工几乎一样PAGEREF_Toc339402101\h3HYPERLINK\l"_Toc339402102"3.3绩效考核机制不够科学PAGEREF_Toc339402102\h3HYPERLINK\l"_Toc339402103"3.3.1考核观念的不科学PAGEREF_Toc339402103\h3HYPERLINK\l"_Toc339402104"3.3.2考核标准的量化PAGEREF_Toc339402104\h3HYPERLINK\l"_Toc339402105"3.4员工职业生涯发展体系不完善PAGEREF_Toc339402105\h4HYPERLINK\l"_Toc339402106"3.5员工培训投入不足PAGEREF_Toc339402106\h4HYPERLINK\l"_Toc339402107"4房地产核心员工激励机制优化措施——以昆明万科为例PAGEREF_Toc339402107\h4HYPERLINK\l"_Toc339402108"4.1优化薪酬激励机制PAGEREF_Toc339402108\h4HYPERLINK\l"_Toc339402109"4.2建立合理的绩效考评机制PAGEREF_Toc339402109\h5HYPERLINK\l"_Toc339402110"4.2.1领导者意识的改善PAGEREF_Toc339402110\h5HYPERLINK\l"_Toc339402111"4.2.2充分的企业调研PAGEREF_Toc339402111\h5HYPERLINK\l"_Toc339402112"4.2.3薪酬制度执行过程中的事中管理PAGEREF_Toc339402112\h6HYPERLINK\l"_Toc339402113"4.2.4总结经验和教训PAGEREF_Toc339402113\h6HYPERLINK\l"_Toc339402114"4.3优化职业生涯规划机制PAGEREF_Toc339402114\h8HYPERLINK\l"_Toc339402115"4.3.1了解核心员工深层次的心理需要PAGEREF_Toc339402115\h8HYPERLINK\l"_Toc33940