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甘肃省2023-2024年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试真题题库(夺分金卷).docx 立即下载
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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!甘肃省2023-2024年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试真题题库(夺分金卷)第I部分单选题(100题)1.2018年4月,甲公司财务人员调整:会计小刘调离会计工作岗位,离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为()。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交B:小刘与小李的会计工作交接符合规定C:小刘与小李的会计工作交接不符合规定D:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交答案:B2.中国公民李某为境内甲公司设计部经理,2018年12月有关收支情况如下:A:特许权使用费所得B:偶然所得C:稿酬所得D:劳务报酬所得答案:D3.下列各项中,不应在资产负债表“负债”项目中列示的是()。A:应付职工薪酬B:应付账款C:递延收益D:长期待摊费用答案:D4.2018年5月甲公司转让一幢办公楼,该办公楼于2009年购入,购买价为1250万元。当月由政府批准设立的房地产评估机构评定并经当地税务机关确认,该办公楼的重置成本价为2000万元,成新度折扣率为七成。在计算甲公司该业务土地增值税计税依据时,准予扣除的评估价格是()。A:2000×70%=1400(万元)B:(2000-1250)×70%=525(万元)C:2000×(1-70%)=600(万元)D:1250×70%=875(万元)答案:A5.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。A:520元B:400元C:2600元D:440元答案:B6.某企业本期营业收入1000万元,营业成本800万元,管理费用20万元,销售费用35万元,资产减值损失40万元,投资收益45万元,营业外收入15万元,营业外支出10万元,所得税费用32万元。假定不考虑其他因素,该企业本期营业利润为()万元。A:150B:200C:12D:155答案:A7.下列各项中,不属于所有者权益变动表中至少应当单独列示的项目是()。A:会计政策变更B:所有者投入资本C:会计估计变更D:综合收益总额答案:C8.2016年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬,直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中,正确的是()。A:应自2016年9月10日起1年内提出申请B:应自2017年1月10日起1年内提出申请C:应自2016年9月10日起3年内提出申请D:应自2016年7月10日起3年内提出申请答案:B9.某企业为增值税一般纳税人,购买原材料取得增值税专用发票上注明的价款A:借:原材料10000应交税费—应交增值税(进项税额)1300贷:其他货币资金—银行本票11300B:借:原材料10000应交税费—应交增值税(进项税额)1300贷:银行存款11300C:借:原材料11300贷:其他货币资金—银行本票11300D:借:原材料10000应交税费—应交增值税(进项税额)1300贷:应付票据11300答案:A10.甲公司为增值税一般纳税人,存货按实际成本进行日常核算,2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额),“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:借:坏账准备—应收账款30贷:应收账款—丙公司30B:借:信用减值损失—计提的坏账准备30贷:坏账准备—应收账款30C:借:坏账准备—应收账款30贷:信用减值损失—计提的坏账准备30D:借:信用减值损失—计提的坏账准备30贷:应收账款—丙公司30答案:A11.事业单位的下列科目中,年终结账后可能有余额的是()。A:拨出经费B:经营结余C:非财政补助结余分配D:事业结余答案:B12.2019年12月31日,丁公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算,该生产线的可收回金额为200万元,账面原价为400万元,已提折旧120万元,以前年度未对该生产线计提减值准备。该固定资产2019年12月31日应计提的减值准备金额为()万元。A:200B:80C:0D:120答案:B13.甲公司为居民企业,主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下:A:2352万元B:2387.69万元C:2406.8万元D:2407万元答案:D14.下列关于银行存款余额调
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