专业精品南水北调东线总公司招聘3人（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训南水北调东线总公司招聘3人（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库【达标题】第I部分单选题（50题）1.批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是（）。A:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成B:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语C:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可D:批复正文一般包括三部分，即批复引语、批复意见和尾语答案：D2.某公文的发文字号居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置，该公文可能是（）。A:上行文、平行文或下行文B:下行文或平行文C:上行文或平行文D:上行文答案：B3.某公文正文结构层次目前用“1.”标明，则该公文的下一标题应当用“（）”标明。A:①B:《1》C:-1D:〈1〉答案：C4.联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，如有“文件”二字，应当置于发文机关名称（）。A:右侧B:左侧C:下侧D:上侧答案：A5.要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。A:管理条件的变化B:组织发展阶段的变化C:就业人口的改变D:成员社会心理的改变答案：C6.条例、办法和章程均属于（）。A:记录性公文B:指挥性公文C:规范性公文D:报请性公文答案：C7.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。A:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止C:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同D:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同答案：C8.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。A:适当丰富员工工作内容B:改善工作条件和环境C:及时评选并嘉奖先进D:给员工更多的晋升机会答案：B9.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。A:事务性通知B:知照性通知C:批转性通知D:转发性通知答案：C10.《墨子·耕柱》“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（）的管理思想。A:控制B:协调C:组织D:计划答案：C11.人大代表张青山经过大量的调查调研后，向燎原市第五届人民代表大会提交了两份（）。A:议案B:意见C:提案D:决议答案：B12.下列属于上行文的是（）。A:国务院关于全国的水土保持规划（2015-2030年）的批复B:关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定C:北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告D:关于调整规划使用地的请示答案：D13.对党政机关的工作规划，领导工作的分工及阅文习惯，各部门的职能，公文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础，收到公文后，首先应该（）。A:判读文件类型是阅读件还是办理件B:判断公文应该给谁看C:判读文件给谁办，怎么给，怎么转D:判断文件是否在收文范围内答案：D14.下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。A:建立更广泛的公开办事制度B:建立和完善责任追究制度C:加强监督人员的道德自律教育D:将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”答案：D15.《<S市住宅物业消防安全管理办法（草案）>立法听证会听证代表公告》这则公文的发文机关应该为（）。A:S市住房和建设局B:S市中级人民法院C:S市中级人民检察院D:S市人民政府法制办公室答案：D16.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。A:上述公文误用了文种B:上述公文文种使用正确C:上述公文混用了文种D:上述公文使用了未在规定内的文种答案：D17.在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（