专业精品山东潍坊市奎文区选聘事业单位人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东潍坊市奎文区选聘事业单位人员历（高频重点复习提升训练）共100题及参考答案（新）第I部分单选题（50题）1.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。A:晕轮效应B:马太效应C:羊群效应D:鲶鱼效应答案：A2.经正式批准在报刊上发表的公文应视为（）。A:存本供存档备查B:学习材料参考阅读C:参考材料时保存D:正式公文遵照执行答案：D3.管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（）；管理者的第二个责任是管理（）；管理者的第三个责任是管理（）。A:组织；管理者；工作和工人B:工作和工人；组织；管理者C:工作和工人；管理者；组织D:管理者；组织；工作和工人答案：A4.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。A:只能是乙B:只能是甲C:甲或乙D:甲和乙答案：B5.公文是实施领导和管理的重要工具，体现了公文的（）。A:规范性B:政治性C:法定性D:时效性答案：B6.（）年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。A:2013B:2012C:2014D:2015答案：B7.《××市人民政府关于食品问题的报告》，该标题的主要错误是（）。A:文种错误B:标题概括不准确C:隶属关系不清楚D:语法错误答案：B8.下列表述错误的是（）。A:页码不占用版心位置B:文件用“函”的格式时，首页不标页码C:“附注”属于版记的要素D:“附件”属于主体的内容答案：C9.“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。A:提高劳动效率B:实现标准化C:提升工人素质D:建立合理薪酬制度答案：A10.自改革开放以来，我国法治建设不断进步，行政体制改革不断深入，有效地推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法，错误的是（）。A:我国多元化的监督力量仍然缺乏B:我国已经形成了健全的行政监督法律，但是行政监督体系还不合理C:我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题D:当前我国民众参与行政监督的渠道有限答案：B11.“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了（）的重要性。A:刚性管理B:细节管理C:战略管理D:柔性管理答案：D12.领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A:行为理论阶段B:权变理论阶段C:性格理论阶段D:效用理论阶段答案：C13.组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（）是组织文化的核心。A:行为准则B:道德规范C:价值观念D:文化观念答案：C14.发文机关把上级机关的通知以通知的形式发给所属的下级机关。使用的通知是（）。A:指示通知B:印发通知C:批转通知D:转发通知答案：D15.下列公文中，撰写内容必须一文一事的是（）。A:意见B:决议C:报告D:请示答案：D16.下列不属于非正式组织产生的原因是（）。A:成员根本利益的一致B:成员经历背景的一致C:成员兴趣爱好的一致D:成员地理位置的相近答案：A17.多级行文可以（）。A:避免公文的丢失B:扩大公文的传阅范围C:以上均不正确D:提高公文传递的效率答案：D18.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。A:直接废止B:退回并说明理由C:退回修改D:直接撤销答案：B19.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。A:效用因素B:激励因素C:公平因素D:强化因素答案：B20.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：A:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分B:违反了《劳动合同法》C:侵犯了小刘休息休假的权利D:符合《事业单位人事管理条例》答案：D21.“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。A:刻板效应B:首因效应C:近因效应D:晕轮效应答案：D22.对已经办理完毕公文进行立卷，其主要作用是为了（）。A:反映本机关的活动B:便于检索和管理C:便于印