专业精品内蒙古事业单位综合应用能力考历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理内蒙古事业单位综合应用能力考历（高频重点复习提升训练）共100题完整题库附参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.行政（）是行政管理协调、统一的保证。A:领导B:指挥C:组织D:决策答案：A2.撰写《平山市高级中学二〇一七年工作总结》时，表达方式是（）。A:直抒胸臆B:夹叙夹议C:描写叙述D:商榷议论答案：B3.下列批复引语符合规范要求的是：A:你局来文收悉B:你局上月报来的请示收悉C:你局〔2017〕5号文《关于×××的请示》收悉D:你局《关于×××的请示》（台人〔2017〕5号）收悉答案：D4.以下不属于“纪要”公文特点的是（）。A:概括性B:记录性C:纪实性D:指导性答案：B5.事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则A:①②④B:①③④C:②③④D:①②③答案：B6.列宁曾说：“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于（）。①权限②利益③能力④职责A:①③④B:①②③④C:①②④D:①②③答案：D7.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。A:“群体参与式”B:“开明-权威式”C:“专制-权威式”D:“协商式”答案：A8.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力B:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人C:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素D:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理答案：C9.下列关于公文行文的相关说法中，正确的是（）。A:不相隶属机关之间一般用通知行文B:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协调一致的不得向下行文C:上级机关向受双重领导的下级机关行文，不得抄送该下级机关的另一上级机关D:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应该直接将原文转报上级机关答案：B10.有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）。A:人品的好坏B:沟通能力的强弱C:朋友的多少D:人缘的好坏答案：B11.公共危机指由突发事件引起的、严重威胁与危害社会公共利益和公共安全并引发社会混乱和公众恐慌、需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态，公共危机的特点包括公共性、（）、高度不确定性。A:连锁反应性B:意外性C:突发性和紧急性D:严重性答案：C12.下列哪种情况不宜采用双向沟通？（）A:下属能对解决问题提供有价值的信息和建议B:时间比较充裕，问题比较棘手C:时间较紧，问题简单D:对下属解决问题的接受程度至关重要答案：C13.俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。A:没有建立奖励制度B:没有建立起组织文化C:没有领导者D:分工不明确答案：D14.下列哪项不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础？（）A:协同论B:系统论C:控制论D:信息论答案：A15.下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）。A:管理人员职业化B:人员任用由职务要求决定C:分工明确D:人员关系感性答案：D16.告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。A:告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分B:告知性公告无需加盖发文机关印章C:告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项D:告知性公告的标题一般可不写发文事由答案：B17.公文区别于其他文章的主要之点是：A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B:公文形成的条件是行使职权和实施管理C:公文是具有特定效力与规范体式的文件D:公文是办理公务的重要工具之一答案：C18.按照《党政机关公文格式》的规定，公文中的结构层次序数是（）。A:“首先”、“其次”、“再次”B:“一、”“(一)”“1.”“(1)”C:“此其一”、“此其二”