第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页圈子圈套读后感我几乎是一口气读完《圈子圈套》第三部曲，我非常钦佩作者王强先生对故事情节的构思以及对商战细节的把握，经过了三部曲的商战之后，命运竟然开了一个玩笑，洪钧竟然又回到原点，还是他原来那个圈子，还是原来那些人员，只不过经过行业惨烈的竞争，企业和不断地重组，人员不断地变化，有如大浪淘沙，优胜劣汰，这就是市场竞争残酷的法则，《圈子圈套》三部曲读后感之七。我认为《圈子圈套》第三部写得非常精彩，情节跌宕起伏，大起大落，商战的细节给我们更多的启示，这就是我们商业社会所谓的圈子和圈套。而小说中每一个人物的表演，让读者看到社会方方面面，感受到了什么是真、善、美，什么是假、恶、丑。在《圈子圈套》第三部曲中，我认为主人公洪钧已经彻底成熟了，他没有再犯第一部曲和第二部曲中那样愚蠢的错误，而是冷静的面对内部残酷的权力斗争，沉着应对，寻找战机和突破口，也有幸运的机会，更有杰出的智慧。另外不管是外部所处的环境如何恶劣，他心态平和，特别是在争夺项目过程中，体现了他的领导艺术和把握市场大局观，最终再一次笑到了最后。书中开头是从洪钧被大中国圈内两个负责人出卖开始，便又一次跌入人生的低谷，他的中国公司被肢解了，他的职务也被降了一格，而且遭到他的大中国公司顶头上司韦恩步步急逼，想置洪钧于死地。我很了解企业内部有韦恩这样的人物，因为在现实社会中，这样的人大有人在。他们的存在不是为了企业最高利益，而是为了自己的权利，他们以整人为快乐，证明自己的能力，本来已经时过境迁的事情，他们会揪住不放，落井下石。企业有这样的人还能保持健康发展吗，这样的内斗实际上是企业最大的内耗，颇有文化大革命中整人的政治哲学。当陷害目的未达到，洪钧所谓的问题被韦恩的上级领导柯克解决，这位整人的韦恩便伙同他的下属，以非常卑劣的手段，给洪钧的下属伙伴李龙伟下套，逼迫他离开公司，企图拆散洪钧的班底，以达到让洪钧无法获得业绩为由，将洪钧赶出公司的目的。就在洪钧彷徨于是否离开他所在的维西尔公司之时，洪钧被柯克所阻止，并且利用维西尔的大老板来中国访问之际，与洪钧设了圈套，赶走了这个阴险的韦恩。我很感叹洪钧此时的胸怀，在危机时刻，他仍然坚持和他的团队工作，特别是他指导的新人小薛，利用执着和哀兵战略，竟然很幸运的拿到了澳格雅项目的订单。书中的澳格雅公司是中国民营企业的代表，他们内部的项目运行的过程反映了民企经营的现实，这位陆老板，还有他的儿子小陆，以及他们的亲属和部下所做的事情，以及他们的话语，决策过程给我留下了深刻的印象。当洪钧重新登上维西尔公司中国总经理宝座，果断的又一次机构和人事调整，召回了部将李龙伟，竟然以德报怨重用了曾经陷害他的同事，体现了洪钧领导者的优秀品质。然后重整人马与他的老对手俞威在最大的项目，第一资源集团项目上，展开了激烈的博弈。实际上俞威也是陷于内部的权力争斗，小谭和俞威的上级领导皮特合作，对俞威的权利和市场运作进行了限制。我很钦佩洪钧的市场洞察能力，他抓住了第一资源集团的关键领导郑总，不断地修改规则，战略上果断了放弃了第一资源集团的上海公司和广东公司两个没有希望的项目，成功的在北京公司，河北公司、山东公司，浙江公司赢得了项目，特别是浙江公司项目的争夺，黑白两道齐出，有小薛的勇敢机智与范宇宙的圆滑，有洪钧运筹帷幄，通过洪钧在ice公司安插特务邓汶的信息，以及第一资源集团郑总的支持，终于赢得了这个项目。这一段商战进入了白热化，达到了高潮，让我看了十分过瘾。然而此书到了结尾，令人啼笑皆非，两个最大的竞争对手维西尔和ice公司竟然合并了。成立新公司必然进行新一轮的洗牌，大量的人员将会被拆掉，大区小区的领导的地位不保，为了在新公司保留领导地位，又进行新的尔虞我诈，曾经一直支持洪钧的上级领导柯克，为了自己的地位，竟然陷害他最信任的部下洪钧作假，事成之后又要抛弃洪钧。面对又一次危机，洪钧出色了运用他自己的智慧，与现在竞争对手的领导皮特合作，赶走了柯克，保住了自己的地位。另一个主角俞威，在事业上走到了尽头，他的行为最终害了自己，不仅遭遇车祸，而且被圈子抛弃，被合并后公司弃之，两个主角以洪钧胜利，俞威失败彻底告终。关于小说《圈子圈套》第三部曲，有人在网上做了精彩的细节评论，我做了摘录，摘自：智商高的人做事，情商高的人做人，情商高的人比智商高的人更受欢迎，更容易成功。以下是我看完《圈子圈套3》的一些感受：1、要公私分开，不要让亲朋好友变成同事或上下级关系，如同洪均告诫邓汶的，否则不仅你和她的职业前景都会受到危害，你和她之间的关系也会变味，你的对手也会在时机成熟的时候趁火打劫，把你身边的这个火种点燃。凡事有利有弊，洪均把邓汶叫到一个城市，好处是有个朋友在身边，不好是这个朋友初