各类安全事故及工伤事故管理暂行办法为确保公司及员工生命、财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业员工伤亡事故的报告和处理规定》（国务院第75号令）的规定，坚持安全事故管理“四不放过”的原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产指导方针，制定本办法。一、公司安全生产工作目标：（一）安全生产人员伤亡、重伤事故率为零；（二）重大火灾、爆炸、中毒、污染事故率为零；（三）较大生产、设备、交通事故率为零；（四）生产系统员工负轻伤率控制在化工行业的3‰以下。二、员工安全教育培训及管理（一）员工在上岗前，必须经过三级安全生产教育培训学习，明确岗位责任。1、由公司办公室开具入职通知，经由环安部组织的一级教育培训学习合格后，再安排到相应的部门（车间），并其所在部门（车间）进行二级教育培训学习合格后，分配到班组进行上岗前技能培训，且需培训合格。三级培训都必须考试并登记备案。2、一、二级学习内容：公司生产建设发展简介、企业安全生产状况、安全法规、厂规厂纪、安全卫生防护知识、车间安全生产特点、劳动纪律管理规章制度、危险地段、要害部位、安全生产状况和典型事故案例分析、安全技术操作规程等。三级学习内容：安全生产状况、工作性质及职责范围、各种防护设备和保险装置的作用、岗位安全技术操作规程、岗位个人安全卫生防护用品的正确使用等。生产实习人员和调入工作员工参照进行。（二）未组织一、二、三级新招入职员工和调入员工教育培训工作的班长、车间主任、主管部门负责人，扣发当日工资，当月兑现。（三）上岗进入生产区必须按规定穿戴好劳动保护用品，违者除责令其整改外，并扣发当日工资，当月兑现。（四）公司和环安部门定期或不定期对生产现场进行检查，对一般性违章违纪者、生产现场脏乱差单位，处以每人每次20元以上100元以下的罚款，当月兑现。（五）公司各生产车间、机电、尾气专业部门每周必须召开一次定期安全生产工作例会。各生产班组必须召开班前会或交接班会，做好原始记录，用以备查，每月末由生产部统一考核，环安部协办。每缺少一次，分别处以车间主任、部门经理50元和班长20元的罚款，当月兑现。三、事故的分类管理：(一)事故的分类：根据国家《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）的规定，结合公司生产经营的特点，将事故分为伤亡事故和其它事故两大类。1、伤亡事故：员工在生产劳动过程中，所发生的人身伤害、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故，亦称“工伤”。（1）轻伤事故：指员工负伤后休息1个工作日以上、构不成重伤的事故。（2）重伤事故：按照《关于重伤事故范围的意见》（劳动部〔60〕中劳护久字第56号文）的规定执行。（3）死亡事故：指一次死亡1至2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次死亡3人以上（含3人）、10人以下的事故。（5）特大死亡事故：指一次死亡10人以上（含10人）的事故。2、其它事故：包括生产（工艺）事故、设备事故、产品质量事故、工程质量事故、火灾事故、爆炸事故、交通事故、破坏事故等。（1）生产（工艺）事故：指生产过程中由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成的原料、半成品或成品损失的事故。（2）设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。（3）质量事故：指产品质量（包括工程质量）达不到技术标准和技术规范要求的事故。（4）火灾事故：指失去控制并对财物或人身造成伤害的燃烧事故。（5）爆炸事故：指由于爆炸，造成国家和公司财产损失或人员伤亡的事故。（6）交通事故：指由于违反交通法律、规则或因其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。（7）破坏事故：凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。（8）自然灾害事故：指人为不可抗拒的事故。（二）事故的管理：事故实行分类管理。各职能部门应按事故分类管理要求，进行调查、统计、存档。分管部门牵头处理，环安部负责全公司各类事故的综合统计、管理工作，每月底统一按园区、公司要求上报月报表。事故名称主管部门协办部门参与部门伤亡事故环安部办公室有关责任部门火灾事故环安部办公室有关责任部门爆炸事故环安部办公室有关责任部门生产（工艺）事故生产部质检中心有关责任部门设备事故生产部环安部有关责任部门产品质量事故生产部质检中心有关责任部门工程质量事故工程部环安部有关责任部门交通运政事故守正物流公司办公室有关责任部门治安、破坏、盗窃事故（案件）办公室环安部有关责任部门四、事故的等级划分：伤亡事故程度等级一次事故受伤或死亡人数轻伤事故1—2人轻伤重伤事故1—2人重伤或3人以上轻伤一般伤亡事故1—2人死亡、重伤9人以上重大伤亡事故死亡