专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年黑龙江省让胡路区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题完整题库往年题考第I部分单选题（100题）1.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“销售应税劳务”税目计缴增值税的是（）。A:制衣厂员工为本厂提供的加工服装服务B:有偿提供修理机器设备服务C:有偿提供安装中央空调服务D:有偿提供出租车运输服务答案：B2.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A:丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员B:乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C:丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员D:甲超市聘用12周岁的小李为营销员答案：C3.根据支付结算法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A:出票未记载出票日期，票据无效B:背书未记载背书日期，背书无效C:承兑未记载承兑日期，承兑无效D:保证未记载保证日期，保证无效答案：A4.年末，单位应将“本年盈余分配”科目的余额转入（）。A:累计盈余B:专用基金C:资金结存D:财政拨款结转答案：A5.某工业企业为增值税小规模纳税人，原材料采用计划成本核算，A材料计划成本每吨为19元。本期购进A材料6000吨，收到的增值税专用发票上注明的价款总额为102000元，增值税税额为13260元。另发生运杂费1400元，运输途中保险费359元。原材料运抵企业后验收入库原材料5995吨，运输途中合理损耗5吨。购进A材料发生的材料成本差异为（）元。A:3019B:3114C:-10146D:-10241答案：B6.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:400元B:520元C:2600元D:440元答案：A7.年末，事业单位应将“其他结余”科目余额和“经营结余”科目贷方余额转入（）科目。A:本年盈余分配B:经营结余C:非财政拨款结余分配D:专用基金答案：C8.2013年9月，退休职工刘某取得的下列收入中，免予缴纳个人所得税的是（）。A:其原任职单位重阳节发放补贴800元B:报刊上发表文章取得报酬1000元C:商场有奖销售中奖210元D:退休工资5000元答案：D9.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算B:单位人民币卡不得透支C:单位人民币卡账户不得存取现金D:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入答案：A10.2019年3月31日，甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良，该固定资产账面原值为1800万元，预计使用年限为5年，截止到2019年3月31日已使用3年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。改良过程中，甲公司支付出包工程款48万元(不考虑增值税)。2019年8月31日，改良工程达到预定可使用状态并投入使用，预计尚可使用4年，预计净残值为零，仍采用年限平均法计提折旧。2019年度该固定资产应计提的折旧为（）万元。A:64B:192C:90D:154答案：D11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准答案：A12.各单位必须根据（）进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。A:累计发生的经济业务事项B:主要经济业务事项C:实际发生的经济业务事项D:连续发生的经济业务事项答案：C13.下列选项中，属于企业网上银行子系统的主要业务功能的是（）。A:账户业务管理B:B2B网上支付C:银证转账业务D:外汇买卖管理答案：B14.下列各项中，可以使用现金银行汇票结算的是（）。A:孙某向甲公司支付货款15万B:甲公司支付给乙公司的货款20万C:赵某向张某支付购房款20万D:丙公司向刘某支付劳务费10万答案：C15.甲公司系增值税一般纳税人，适用增值税税率13%。2020年2月1日甲公司向乙公司销售商品一批，不含税售价为100000元，甲公司同意给予10%的商业折扣。