第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用[五篇]充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前建筑行业竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设对企业的发展壮大具有更加深远的意义。笔者就充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。一、企业文化建设是现代企业的必然要求加强新形势下企业文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的作用，必须弄清企业文化的内涵和作用。企业文化是指企业在长期生产经营活动中所创造的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为规范，以及与之相适应的企业管理制度和组织机构。企业文化的本质，就是坚持“以人为本”的企业管理科学，它是企业从最初的粗放管理发展到当代的理性管理，即把员工的积极性、创造性与企业的生存发展紧密联系起来，坚持以人为中心的管理理论的必然产物。企业文化建设是通过精神文化的力量，从管理的深层次上规范员工的行为，使之为实现企业发展目标服务的实践活动。企业文化建设具有非常重要的意义。加强企业文化建设是培育企业精神适应市场竞争的需要。随着我国加入wto和市场经济的深入发展，基本建设施工行业的竞争愈加激烈。要求企业通过加强企业文化建设，从形象、理念和行为上树立品牌意识，树立企业靠我发展，我靠企业生存的理念，自觉把自身利益和企业命运紧紧联系在一起，树立集体观念，大局意识，勇于夺取市场竞争主动权。加强企业文化建设是增强职工队伍凝聚力的需要。职工的心是企业的根，职工队伍的积极性、创造性是企业的生命。优秀的企业文化是一种凝合剂，它丰富职工的内心世界，教育职工树立正确的价值观、人生观和道德观，树立共同的理想，爱岗敬业，忠于职守，培育心往一处想、劲往一处使的团队精神，齐心协力，共谋企业发展。加强企业文化建设是加强企业管理的需要。企业文化可以说是企业的灵魂。建立企业文化是符合市场经济要求、适应现代经济发展需要的高级形态的企业管理手段，必将促进企业管理的制度化、标准化和规范化，是推动企业管理现代化、科学化的催剂和桥梁纽带。因此，加强企业文化建设既是企业不断进步的产物，也是加强企业管理的需要。二、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义企业文化内涵丰富，企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。企业工会要从自身的性质、特点出发，找准自身的位臵，选好工作角度，积极参与和推动企业文化的落实，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和作用。工会在企业文化建设负有重大的责任。一方面，工会参与企业文化建设，是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众组织，群众性是工会的属性和特征。因此，在企业文化建设和落实中，工会组织有不可替代的作用和优势。工会积极参与企业文化建设，最大限度地组织动员职工，充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面，工会参与企业文化建设是履行工会职能的具体要求。对职工进行思想政治和科学文化教育是工会的一项重要职能。树立企业形象，提高职工队伍素质和企业综合竞争力是企业文化建设的重要目标，工会组织开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，这里既包括维护职工在企业中的主人翁地位、职工的民主权利和职工的经济利益，也包括满足职工的文化生活需要。同时，参与企业文化建设有助于推动工会加强自身建设。企业文化建设需要充分发动群众，广泛听取职工的意见和要求，探索适合本企业特点的活动方式和方法。在这个过程中，将会促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变，有利于工会自身的建设。工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。企业文化建设不是一个抽象的概念，既涉及思想意识形态领域，又具体体现在企业日常管理的方方面面，体现在员工的一言一行。通过灵活多样、群众乐于接受的形式，才能收到较好的效果，这方面工会具有独特的不可替代的作用。首先，工会具有健全的组织体系、工作制度和活动制度，有利于动员和组织职工投入到企业文化建设中去。其次，工会拥有众多的活动阵地。企业文化建设不是空洞的口号，需要扎扎实实的工作，看得见摸得着的活动，无论是宣传发动、教育引导还是活动熏陶，都需要具备一定的场所和必要的设施，而工会则拥有各种完善的文体活动设施。这些设施，为动员引导职工投入企业文化建设，为职工开展健康有益的活动，为塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围创造了极为有利的条件;第三，工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体，工会可以发动职工参加如工理论小组、读书小组，主题演讲比赛、文艺会演、各种演唱会、体育运动会、美术、摄影、书法展览、知识竞赛