1HYPERLINK"javascript:;"课前测试2HYPERLINK"javascript:;"课程学习3HYPERLINK"javascript:;"课程评估4HYPERLINK"javascript:;"课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.不属于人的成长三个方面的一项是：√A道B艺C术D德正确答案：D2.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：√A叔本华B尼采C康德D鲁迅正确答案：B3.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：√A“利益”B“权利”C“义务”D“责任”正确答案：D4.不属于顶点职场本质性的是：√A契约关系B价值交换C合作共赢D合作双赢正确答案：D5.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√A有为不为，以患为利B选择自由，无限责任C挑战现状，精进成长D慎独自省，在做中学正确答案：B6.下列不属于职业化素养的一项是：√A职业道德B职业意识C职业心态D职业修为正确答案：D7.尊重自己先要尊重：√A别人B群众C自我D国家正确答案：C8.一个人要成长最重要的是：√A听课B学习C看书D内心得到成长正确答案：D9.成功的职场是高价值所带来的高价格：√A竞争关系B互补关系C交换关系D互惠关系正确答案：C10.职场就是：√A一个市场B一个价值交换关系C一个平台D一个劳动交易关系正确答案：B11.顶尖职场之道最核心的就是：√A达成预期目标B拥有的梦想的财富C升迁到一定的社会地位D为他人创造更多的价值正确答案：D12.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：√A选择自由，无限责任B有为不为，以患为利C挑战现状，精进成长D慎独自省，在做中学正确答案：B13.一个社会存在的根本是：√A诚信B经济C国防D实力正确答案：A14.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：√A弃用B备用C重用D利用正确答案：D15.人际关系管理的支点是：√A信任B信心C信用D信赖窗体底端