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内部使用上海市奉贤区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试王牌题库附答案(培优B卷).docx 立即下载
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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用上海市奉贤区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试王牌题库附答案(培优B卷)第I部分单选题(100题)1.下列各项中,不属于所有者权益变动表中至少应当单独列示的项目是()。A:综合收益总额B:会计估计变更C:会计政策变更D:所有者投入资本答案:B2.某增值税--般纳税企业自建一幢仓库,购入工程物资200万元,增值税税额为26万元,已全部用于建造仓库;耗用库存原材料50万元,购入时的增值税税额为6.5万元;支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态,其入账价值为()万元。A:318.5B:250C:312D:286答案:D3.2019年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是()。A:10000×5=50000(元)B:10000×5.5=55000(元)C:3000×3×5.5=49500(元)D:3000×3×5=45000(元)答案:C4.对甲公司实施的下列会计监督中,属于社会监督的是()。A:会计师事务所对甲公司进行年度财务会计报告审计B:财政局对甲公司开展年度会计信息质量检查C:税务局对甲公司开展企业所得税专项税务稽查D:甲公司的审计部门对本公司会计账簿进行监督检查答案:A5.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。A:520元B:400元C:440元D:2600元答案:B6.甲、乙签订运输合同,约定将一批货物由X地运往Y地。后因乙未在合同约A:Y地人民法院B:甲住所地人民法院C:X地人民法院D:乙住所地人民法院答案:A7.下列各项中,不应在资产负债表“负债”项目中列示的是()。A:递延收益B:长期待摊费用C:应付账款D:应付职工薪酬答案:B8.甲商贸公司位于市区,实际占地面积为5000平方米,其中办公区占地4000平方米,生活区占地1000平方米。甲商贸公司还有一处位于农村的仓库,租给公安局使用,实际占地面积为1500平方米。已知城镇土地使用税适用税率为每平方米税额5元。商贸公司全年应缴纳城镇土地使用税税额的下列算式中,正确的是()。A:(5000+1500)×5=32500(元)B:5000×5=25000(元)C:(4000+1500)×5=27500(元)D:4000×5=20000(元)答案:B9.甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,商品销售价格均不含增值税。确认收入的同时,结转其销售成本。2019年7月,该企业发生的经济业务如下:A:2B:10C:3D:5答案:D10.根据车船税法律制度的规定,下列各项中,属于非机动驳船计税依据的是()。A:辆数B:整备质量吨位数C:艇身长度D:净吨位数答案:D11.根据资源税法律制度的规定,下列各项中,不属于资源税征税范围的是()。A:石灰石原矿B:柴油C:金锭D:井矿盐答案:B12.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷,甲向法院提起诉讼。开庭审理时,乙提出双方签有仲裁协议,应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中,符合法律规定的是()。A:仲裁协议无效,法院继续审理B:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式C:仲裁协议有效,法院驳回甲的起诉D:视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理答案:D13.中国现代会计学之父潘序伦先生倡导:“信以立志,信以守身,信以处事,信以待人,毋忘‘立信’,当必有成。”这句话体现的会计职业道德内容是()。A:廉洁自律B:坚持准则C:诚实守信D:客观公正答案:C14.税务机关认定甲公司存在逃税行为,甲公司按照规定补缴了增值税100000元、消费税60000元,同时缴纳罚款80000元、滞纳金20000元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲公司应补缴教育费附加的下列算式中,正确的是()。A:(80000+20000)×3%=3000(元)B:(100000+60000+80000+20000)×3%=7800(元)C:(100000+60000)×3%=4800(元)D:(100000+60000+8
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