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企业文化建设的举措、经验、体会与建议精编.docx

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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页企业文化建设的举措、经验、体会与建议员工凝聚力的建设是需要一些团队才能运做的项目活动才可以企业文化建设这是一个团队合作完成的工作,应该你们几位负责的人多开会多协调多配合。要有一个总的工作计划,再进行分工,并对各个分工进行有效监管,月月周周总结评定,一个公司的文化建设不是一个活动一个月一年就能建立的,是一个长期要做的还要持续做的工作,有是永远做不完的工作,我们**省贵竹发展有限公司在公司董事长的大力支持下建立一套运行模式。一、企业文化建设的总体思路和要求1、贯彻党的十七大精神,坚持以“和谐发展”重要思想为指导,以创新精神大力发展先进文化,本着全面建设现代化企业的要求,适应激烈市场竞争形势发展的需要,建立公司企业文化体系,突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂,推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合,推进物质文明、精神文明和政治文明建设,融合、打造并提升企业核心竞争力。2、以经济建设为中心,以科技兴企为目标,以强化企业管理为依托,以制度建设为内容,以形象建设为载体,以文体活动为手段,以思想政治工作为保证,通过建立创新理念、凝练企业精神、培养好的作风、完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象,构筑起“严谨、务实、创新、奉献”的企业文化氛围,形成独具特色的总包公司企业文化,成为打造国家特级施工企业、创建一流现代化企业管理的重要组成部分。二、企业文化建设的主要举措:1、确定全体职工的价值观,确立企业精神。企业价值观是企业文化的核心,决定企业的命脉,关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值,还要是文化价值,要充分认识企业竞争不仅是经济竞争,更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会,实现社会价值最**。**省贵竹发展有限公司企业价值观为“生态、健康、文化、和谐”,“生态、健康、文化、和谐”八字的解读:生态。对竹的采伐固期是3~5年,每次采伐不超过20%,一年一度春笋勃发,可以做到不破坏与生态环境的目的,让我们人类有一个可持续发展的生态环境。健康。我们的竹材和竹制品的整个工艺流程,采用材料和加工方法都是采用健康环保的材料和加工方法,让我们的员工在加工过程中身心健康,让购买我们产品的顾客用的放心,生活在一个健康的家居、工作环境中。文化。竹梅松鹤四样物品寄托了我国从古至今多少仁人志士的情怀与风雅追求。竹是其中之一,而且位列竹梅松鹤之首,其丰富的文化内涵不用多作解释。竹在中国人心中地位可以想见。诗《竹石呤》“咬定**不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任它东西南北风”中把竹的文化品质加以肯定,这也是我们做人做事应有的品质。和谐。我们贵竹公司全体员工和使用我们丰富内涵的生态、健康、文化竹制品的广大尊贵的顾客朋友们,让我们一起来打造和谐的世界、宜居的环境。以“生态、健康、文化、和谐”为企业价值观和经营理念。培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。做到精心选材,把住每道关口;细心制作,精益求精,不断提升产品质量;热心服务,诚信优质的服务。**省贵竹发展有限公司广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的,由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的,并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量,集中体现我公司独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格,反映公司的信念和追求,并由公司倡导的一种精神。2、确立符合公司以企业生存发展的主要目的和根本追求,质量目标:出厂合格率100%交验合格率100%顾客投诉处理率100%以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。3、、确立vi(视觉识别),统一标识、厂证、产品品牌、包装等,实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素,做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、、信笺、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌,在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。4、确立bi(行为识别),主要体现在两个方面:一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;宣传方面:1充分发挥宣传栏的作用,进行管理、消防、安全,国内、国外政治、经济形势等介绍;2、根据各岗位的不同,把相关的管理制度进行悬挂和粘贴。教育、培训方面:做好教育培训计划,由各部门进行管理、消防、安全和专业知识的培训教育。另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动,利用各种展会、展览、社区活动、和党政、广播电视、广告等将企业确立的经营理念融入到企业的对外经营、社会责任实践中去,指导企业和职工行为。5、以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造
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