XXX职员股票期权方案一、本方案之目标本方案目标是：1、为各关键职能岗位吸收和留住最好人员。2、为雇员、管理人员和顾问提供额外激励，和推进本企业业务成功。本方案亦适适用于股票购置权。二、定义“实施委员会”董事会、或依据下述第4条实施本方案董事会下属任何委员会。“准据法”一般股于其中上市或竞价交易任何证券交易所或报价系统中和施行股票期权方案相关规则，和依本方案给期权或股票购置之地点所属国家或法域准据法。“董事会”本企业董事会。“委员会”由董事会依据下述第4条要求任命饿董事组成委员会。“本企业”XXX。“顾问”本企业或本企业任何母企业或子企业聘用提供咨询或提议服务任何人。“董事”董事会之组员。“能力丧失”任何妨害服务提供者继续以此种资格提供服务全方面和永久能力丧失。“职员”本企业或本企业任何母企业或子企业聘用任何人，包含但不限于董事。在下列情况下，一个服务提供者仍应被视为职员：1、经本企业同意任何缺勤；或于本企业经营场所之间，或本工地和其母企业、任何子企业、或本企业任何继承者之间进行调动。“合理市场价”于任何日期，经以下方法确定一般股价格：1、假如一般股于任何已成立证券交易所或全国性市场系统上市或公开交易，则其合理市场价为“华尔街时报”登载（或实施委员会其认为可靠其它渠道了解）、此交易所或交易系统于合理市场价确定之时前一个市场交易日产生此种股票最终成交价（假如无成交价，则为最终出价）；2、假如一般股由经委托人认可证券约定时报价，但其交易价格未被登载，则其合理市场价为于合理市场价确定之时前一个市场交易此种股票最高和最低出价平均值；或在一般股没有流通市场情况下，则其合理市场价应由实施委员会在咨询了其认为适宜法律和会计教授后依诚信标正确定。“期权”依据本方案给购置股票期权。“期权协议”本企业和期权人之间用于证实给个人期权条款和条件书面或电子协议。期权协议应受限于本方案下条款和条件。“期权交换安排”待实施期权以较低实施价格交换为另一期权安排。“期权化股票”期权或股票购置权所针正确一般股。“期权人”取得本方案下已给期权或股票购置权利人。“一般股”本企业之一般股。“母企业”直接或间接持有本企业最少百分之五十点一（50.1%）表决权任何实体。“本方案”本职员股票期权方案。“限制转让股”依据下述第11条给股票购置权取得一般股股票。“证券法”任何可管辖法域证券交易立法及其修订案。“服务提供者”雇员、董事或顾问。“股票”依下述第12条调整一般股之一股或多股股票。“股票购置权”指依据下述第12条要求购置一般股权利。“子企业”被本企业直接或间接持有不少于百分之五十点一（50.1%）表决权任何实体。“税法”可管辖法域相关税收立法（包含其修订）。除非依据上下文另有说明，对男性指称一样应包含对女性指称，本问任何定义单数形式应一样包含其复数形式。三、适用本方案之股票受限于本方案第12条，适用本方案下之期权及售出累计股票数量最多为股。于本方案使用期内，且当存在任何待实施期权或股票购置权时，本企业应一直保留不少于本方案要求数量股票，并使该等股票处于已授权但未发行状态，或将其作为库存股；或以其它方法确保本企业推行其下述义务能力。假如一项期权或股票购置权因任何原因过期或终止，或在未完全实施前即成为不可实施，或因参与期权交换安排而被交还，则除非到时本方案已终止，属于上述各情况未被购置股票应成为依据本方案能够于未来在给期权或出售股票。不过一经实施期权或股票购置权，则其所针对之股票便不应被返还于本方案，并不应依据本方案参与未来之股票分配，除非在限制转让股股票被本企业以原价格回购并注销情况下，此种股票（于那时已被授权但未发行）方可依据本方案于未来被给期权。四、本方案之实施1、实施委员会本方案应由董事会或董事会任命并依据准据法组成委员会实施。2、实施委员会权力受限于本方案要求、（当有委员会时）董事会授予该等委员会特定职权和任何相关政府机构同意，实施委员会有权自行决定下列事项：（1）确定合理市场价；（2）挑选依据本方案将被不时给其期权和股票购置权服务提供者；（3）确定依据本方案给之多种权益所包含股票数额；（4）同意本方案项下使用协议格式；（5）确定任何依据本方案给期权或股票购置权条款和条件。这类条款和条件包含但不限于，实施价、期权或股票购置权能够实施时间（将依据推行标正确定）、任何加速授予或对权利取消限制放弃、和对任何期权、股票购置权或和之相关一般股任何制约和限制。在前述多种情况下，实施委员会有权自行决定各考虑原因；（6）确定是否和于何种情况下能够依