物流车队司机管理制度在现在社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的物流车队司机管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。物流车队司机管理制度1一、岗位职责1、严格按照公司配送部派车出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输，一经发现立即时开除，并扣发所有。2、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。3、轮休时间需要出车无条件出车，按加班计，拒不出车者按旷工处罚。4、司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关责任主管部门反映处理。5、司机利用职务之便盗取公司财物或客户方财物，一经发现，扣出所有并处理。6、轮值之日出车时必须无条出车，否则以起不来为借口者，产生请车费由当事司机承担。7、在客户方收货要有礼有节，树荣邦物流形象为准则。8、货物签收要看清楚托运单相关内容，货单要对应得上，少货少方或者有损坏的单上又没注明的产生客诉或索赔由司机承担。9、拒不服从调度者，同客户争吵者，立即开除，产生客户扣款的由当事司机承担。10、因违反公司一切相关规定被开除公司人员，公司不给予任何补尝，产生责任赔偿的要在中扣出责任赔偿费用。二、安全职责:1、行车前要必须检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态才能出车。2、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。3、行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。4、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。5、驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。6、原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可申请配备一名送货员。7、车辆回车后，必须及时清理车内的.杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。8、回车车辆停放在管理人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。9、认真执行车辆回车制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。10、司机工作中严禁饮酒，违者开除并扣罚所有并即时，由交处理，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生，故意玩技术，否则造成责任事故由当事司承担全部责任。11、司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行完工作后向相关责任主管部门反映解决。12、发生交通事故是本公司司机主要责任的，由司机承担30﹪保险赔付外产生的费用。13、任何工作场所严禁吸烟，违者即时开除，造成火灾责任事故的由司机承担全部赔尝责任，产生刑事责任的由法制部门法办。物流车队司机管理制度21、每日给客户的到货信息反馈（电子邮件）。2、提供联想所需要的货物暂存报表。3、负责统计汇总所有业务订单表；4、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；5、协调送货司机与客户之间异常问题。6、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息，再确定是否派单；7、提供客户咨询的货物信息。8、根据业务部反馈将订单的.轻重缓急信息反馈至物流经理助理并协助派单；9、派单计划表每日早上9：00前发送至业务部物流专员；10、破损货物的处理。11、与客户预约送货的相关事宜（系统、邮件、电话）12、联想信息的导入、维护（系统）13、做好订单开票以及送货过程的追踪结果，及时反馈问题订单信息至业务部物流专员。物流车队司机管理制度3一、拟定目的:(一)为了标准运作，完善公司车队司机办理制度，提高事情效率。(二)明确物流部所属各级组织的职务以及责任，分清责任奖罚分明，提高员工事情积极。二、合用范围:合用于公司物流部车队全数司机。三、权力责任单位:(一)运输部卖力本措施拟定、修改、废止之起草事情。(二)办理部卖力本措施拟定、修改、废止之核准。四、内部实质意义:(一)培养训练1、入职培养训练1．1、新入职司机必须颠末公司人事部分的相关人员涉及公司员工手册相关里容的培养训练，从而使新入职司机对公司的企业文化、人员组成、规章制度等有1个周全的相识，同时公司会按期组织不按期学习。二、安全培养训练2．二、新成灌高铁时刻表入职司机颠末公司颠末人事部分培养训练后，进入运输车队实习前必须颠末运输部安全员岗前培养训练，主要先容公司运输部车队的主要运作体式格局及事情中必须遵守的安全规定，具体执行按照公司的来执行。2