专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省紫金县完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试通关秘籍题库（考点梳理）第I部分单选题（100题）1.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A:甲公司与张某之间存在劳动合同关系B:乙公司应向张某按月支付劳动报酬C:乙公司可向张某收取劳务中介费D:甲公司将张某再派遣到其他用人单位答案：B2.企业委托加工应税消费品，如果收回后用于连续生产，委托方对于尚未支付的受托方代收缴的消费税会计处理，正确的是（）A:借记“原材料”科目，贷记“银行存款”科目B:借记“委托加工物资”科目，贷记“应付账款”科目C:借记“应交税费——应交消费税”科目，贷记“应付账款”科目D:借记“委托加工物资”科目，贷记“银行存款”科目答案：C3.会计资料最基本的质量要求是（）。A:真实性和相关性B:重要性和及时性C:明晰性和谨慎性D:真实性和完整性答案：D4.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年1月1日至12月31日，约定2017年6月30日以前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，2019年12月1日，该地区发生洪水，危害直至2020年1月31日才消除，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼主张其民事权利的法定期间是（）。A:2020年9月1日以前B:2021年8月1日以前C:2020年7月1日以前D:2020年8月1日以前答案：D5.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:520元B:2600元C:440元D:400元答案：D6.甲公司2015年度企业所得税应纳税所得额1000万元，减免税额10万元，抵免税额20万元。已知企业所得税税率为25%，甲公司当年企业所得税应纳税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:1000×25%-10=240（万元）B:1000×25%-10-20=220（万元）C:1000×25%-20=230（万元）D:1000×25%=250（万元）答案：B7.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定C:该仲裁协议自然失效D:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定答案：D8.赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的年休假是（）天。A:10B:0C:5D:15答案：C9.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:销售费用B:资本公积C:管理费用D:营业外支出答案：D10.下列各项中，属于非流动资产的是（）。A:应收票据B:固定资产C:应收账款D:交易性金融资产答案：B11.向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记()科目。A:银行存款B:财政补助收入C:零余额账户用款额度D:应缴国库款答案：B12.根据个人所得税法律制度的规定，下列关于个人投资者（新股东）收购企业100%股权后将原盈余积累转增股本个人所得税处理的说法，不正确的是（）。A:新股东以低于净资产价格收购股权的，企业原盈余积累中，对于股权收购价格减去原股本的差额部分已经计入股权交易价格，新股东取得盈余积累转增股本的部分，不征收个人所得税B:新股东以不低于净资产价格收购股权的，取得盈余积累转增股本的部分按照“利息、股息、红利所得”征收个人所得税C:新股东以不低于净资产价格收购股权的，取得盈余积累转增股本的部分不征收个人所得税D:新股东以低于净资产价格收购股权的，企业原盈余积累中，对于股权收购价格低于原所有者权益的差额部分未计入股权交易价格，新股东取得盈余积累转增股本的部分，应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税答案：B13.2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙