第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页创思想政治经验交流**省信息产业投资有限公司于20年12月经**省人民政府批准组建，由省政府国资委监管，省信息产业厅业务指导。根据省政府文件精神，200年10月公司名称由**省经济贸易投资有限公司改为**省信息产业投资有限公司。截止到200年9月30日，公司总资产达到22。郾54亿元，较成立之初增长了45倍，成立六年来，累计创造利税1。郾75亿元，充分发挥了省级投融资体系的职能作用，为**省经济发展做出了应有的贡献。思想政治工作是国有企业党组织的一项重要工作和优势，在企业发展中发挥着生命线作用。积极探索企业思想政治工作的新思路、新机制，开创思想政治工作的新局面，是建立现代企业制度的必然要求。一、积极探索现代企业制度下思想政治工作新机制随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业的管理体制、经营机制、用人机制、分配机制等也在不断发生变革，员工的思想价值观念、愿望要求、生活方式、工作方式和思维方式都在发生新的变化。进一步解放思想，转变观念，创新思维，建立与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制，对于促进企业的健康、快速、稳定发展具有重要的现实意义。省信产投在总结几年思想政治工作经验的基础上，坚持以人为本，做足“人”的文章，开创了思想政治工作的新局面，为企业的健康快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。二、把思想政治工作纳入企业管理体系，解决领导人问题思想政治工作是我们党的优良传统，在企业改革发展中有着十分重要的作用，而企业领导人对思想政治工作的认识程度和重视程度决定着思想政治工作作用的发挥程度。省信产投自成立以来，公司领导就特别注重思想政治工作，在进一步建立健全现代企业制度、发挥制度刚性约束作用的同时，通过将思想政治工作纳入企业管理体系，充分发挥思想政治工作的柔性作用，使其贴近员工、贴近家庭、贴近生产经营，做到了时时处处有思想政治工作。为此，公司党委在对公司思想政治工作情况进行充分调查研究的基础上，经过与各业务部门专题讨论、党委会研究讨论，于200年开始在公司内部及参控股公司推行实施了《思想政治工作条例》，把“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以榜样的力量鼓舞人，培养和造就素质优良、富有竞争活力的员工队伍，充分调动员工的积极性和创造性，为实现‘公司做强做大’的宏伟目标提供强大的政治保证、精神动力和智力支持”。作为公司思想政治工作的总体设计，明确了工作的内容、目标和原则，形成了公司党委统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广大员工共同参与的思想政治工作格局。逐步建立了思想政治工作责任制和考核制，公司行政干部实行“一岗双责”，对思想政治工作负有直接责任，做到了思想政治工作和业务发展同决策、同部署、同检查、同考核，实施严格考核与管理，确保思想政治工作各项任务落实到位，营造了一种人人做思想政治工作，事事讲思想政治工作的氛围，形成了一种管理制度与思想政治工作相结合的工作格局。三、找准切入点，把思想政治工作做实企业领导的重视和《思想政治工作条例》的制定为省信产投的思想政治工作开展提供了领导和制度保障，如何找准切入点，切实把思想政治工作做实，是思想政治工作者在实际工作中深入研究的课题。省信产投通过坚持走群众路线，坚持思想教育与关心员工权益相结合，坚持领导干部以身作则，身教重于言教，坚持“以人为本”的原则，在“人”上面下大力气，做大文章，实现了“充分发挥政治优势，实现公司健康、快速、稳定发展”的工作目标。1、坚持群众路线，充分发挥员工的主人翁作用。员工是企业发展的主体力量，省信产投在实际工作中，注重发挥员工的企业主人翁作用，通过谈心、开座谈会、发放人力资源调查表等，倾听群众呼声、把握员工脉搏、了解群众意愿，把做员工思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想教育，在教育中提高员工的思想境界，激发员工的主人翁作用，进而推动公司业务工作的开展。结合公司青年员工较多的实际情况，近年来，我们坚持开展以“做企业主人翁，为企业发展献良策”为主题的迎“五四”青年员工座谈活动，引导广大员工将树立正确的人生观、世界观和价值观与实现公司快速发展有机结合起来，激发员工的积极性和创造性，实现了个人成才与企业发展的有机统一。2、积极拓宽思想政治工作领域。近年来，随着公司规模的不断扩大和业务的不断拓展，一部分员工被派到外地工作，做好外派员工的思想政治工作对于公司业务发展起着至关重要的作用。公司在制定相关外派管理规定、提高外派员工福利待遇的基础上，进一步拓展思想政治工作领域，将思想政治工作的触角深入到外派员工的家庭，除在平时关心外派员工家庭成员工作、生活情况的同时，