PAGEPAGE7服务人员客服岗位职责任职要求服务人员客服岗位职责职责描述:1、公司提供客户资源,进行客户筛选,帮助销售找出有效云产品服务需求客户;2、通过电话进行有效客户细分,充分了解企业用户的发展现状和对云计算资源的潜在需求,联系关联为自己的有效客户,转给云线下销售去跟进;3、作为云官方客服代表,为云平台注册会员提供云计算相关的咨询解答服务;4、做好客户企业管理和服务跟踪,建立良好互动的客情关系;5、积极参与团队学习活动,及时做好专业技术知识的补充与更新;任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、普通话标准、思维清晰、沟通表达能力较好;3、对互联网IT行业有浓厚兴趣,工作踏实,有一定的学习和自我管理能力;4、有阿里云、腾讯云、AWS、百度云、华为云、微软等云工作经验者和有云厂商认证者优先;篇2：人员管理主管岗位职责任职要求人员管理主管岗位职责招聘及人员管理主管/经理职责1、全面负责人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、指导员工发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选,6、组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;9、管理招聘费用的申请、控制和报销;10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;提高招聘效率;11、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升任职要求经验要求:招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先职责1、全面负责人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、指导员工发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选,6、组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;9、管理招聘费用的申请、控制和报销;10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;提高招聘效率;11、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升任职要求经验要求:招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先篇3：国际销售人员岗位职责任职要求国际销售人员岗位职责国际销售人员微泰医疗器械(杭州)有限公司微泰医疗器械(杭州)有限公司,微泰1.完成销售任务:拓展海外业务,开发国外经销商客户,完成销售目标;2.拟订策划方案:制定国外市场开拓策略和计划,开发和培育客户,协助经销商客户建立和拓展良好的销售渠道;3.收集市场信息:参加国外展销会,了解当地市场竞争情况,收集竞品信息,并向市场部反馈;4.客户培训:拜访客户,为客户提供必要的产品培训;5.其他:完成领导交办的其他工作。任职要求:1.具备流利的英语听说读写能力;2.5年以上血糖、快诊类产品等相关国际销售经验;3.能适应国际出差;4.具备良好的抗压能力及表达沟通能力;5.大专及以上学历,英语、医学、市场营销等专业。篇4：售前人员岗位职责任职要求售前人员岗位职责职责描述:1、负责公司产品在推广、运营、销售等环节的产品支持工作;2、负责公司产品所在行业的行业调研、竞品分析等工作;3、负责整理客户需求,并给出解决方案;4、整理和归纳客户需求,并将需求准确地传达给产品研发团队;5、产品的POC、售前