专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省应城市历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库大全（培优）第I部分单选题（100题）1.事业单位的会计要素分为()。A:资产、负债、净资产、收入和费用B:资产、负债、所有者权益、收入和费用C:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润D:资产、负债、净资产、收入和支出答案：D2.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不征收印花税的是（）。A:不动产权证书B:营业执照C:专利证书D:卫生许可证答案：D3.仲裁裁决书的生效时间是（）A:自交付之日B:自签收之日C:自作出之日D:自送达之日答案：C4.下列公民中，视为完全民事行为能力人的是（）。A:张某，13岁。系某初级中学学生B:李某，17岁。系某宾馆服务员，以自己劳动收入为主要生活来源C:王某，15岁。系某高级中学学生D:赵某，9岁。系某小学学生答案：B5.根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税人应当进行土地增值税清算的是（）。A:房地产开发项目全部竣工、完全销售的B:直接转让土地使用权的C:取得销售（预售）许可证满3年仍未销售完毕的D:整体转让未竣工决算房地产开发项目的答案：C6.甲制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2020年9月，甲企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（）元。A:7200B:6750C:9473.68D:10800答案：A7.某单位业务人员朱某在一家个体酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（）。A:变造会计凭证行为B:做假账行为C:伪造会计凭证行为D:违反招待费报销制度行为答案：A8.甲公司2019年8月销售自产产品实际交纳增值税200万元、消费税100万元。应交印花税5万元，应交房产税6万元，应交车船税1万元。甲公司适用的城市维护建设税税率为7％，教育费附加征收率为3％。不考虑其他事项，则甲公司当月应记入“税金及附加”科目的金额为（）万元。A:342B:142C:143.2D:141答案：B9.事业单位计提固定资产折旧账务处理正确的是()。A:借：固定资产贷：累计折旧B:借：非流动资产基金贷：累计折旧C:借：非流动资产基金贷：待处理财产损溢D:借：事业支出贷：累计折旧答案：B10.消费者在超市购物，27消费总金额500元，通过支付宝扫码方式使用中信银行信用卡结账。根据支付结算法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A:支付宝属于银行卡清算机构B:支付宝属于网上银行C:支付宝属于第三方支付机构D:消费者应支付收单结算手续费答案：C11.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:不可以补休年休假C:可补休15天年休假D:可补休10天年休假答案：A12.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效C:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效D:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效答案：B13.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:服务期约定