专业精品陕西省西安市事业单位招聘1802人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年陕西省西安市事业单位招聘1802人历（高频重点复习提升训练）共100题大全（综合卷）第I部分单选题（50题）1.“国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的（）”，该公文标题中适宜的文种是（）。A:公报B:公告C:通知D:通告答案：C2.通报一般用于（）。A:表彰先进、批评错误传达重要精神B:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文C:批转下级机关的公文D:答复下级机关请示事项答案：A3.“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。A:墨菲定律B:破窗效应C:华盛顿合作定律D:刺猬效应答案：A4.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：A:总结B:述职报告C:调查报告D:简报答案：D5.林某是某市环保部门的工作人员，负责督查下属单位的环保工作。林某需要将下属单位水污染治理工作的督查结果向部门领导进行汇报，在撰写汇报公文时，她的下列做法不符合公文要求的是：A:详细描述督查工作的各个环节的具体内容B:逐条列出具体问题，深入分析问题的原因并提出解决措施C:运用平实的语言撰写，客观、理性地说明具体问题D:夸大水污染程度，主观猜测相关执法人员可能存在不当行为答案：D6.函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（）。A:询问和答复问题B:相互商洽工作C:传达和告知D:向有关主管部门请求批准答案：C7.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织的认同程度不同。A:工作制度B:行为方式C:价值观D:管理手段答案：C8.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。A:因人择事B:因事择人C:经济效益D:量才使用答案：B9.密级最高的文件通常会标注（）字样。A:秘密B:绝密C:严密D:机密答案：B10.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A:15B:5C:8D:10答案：A11.把公文分为上行文、平行文、下行文，这是按（）分类。A:行文关系B:行文类别C:发文目的D:秘密等级答案：A12.甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（）。A:正式评估B:内部评估C:外部评估D:非正式评估答案：C13.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。A:二八法则B:帕金森定律C:彼得原理D:权变组织理论答案：C14.当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（）。A:下行文B:平行文C:公布性文件D:上行文答案：B15.上述公文文种属于（）。A:联系性公文B:知照性公文C:实录性公文D:法规性公文答案：B16.政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（）。A:没有按职设岗B:政府职能扩张的表现C:行政机关自身具有扩张性D:人治结果答案：D17.决策执行完成后对决策效果进行的评估属于（）。A:现场评估B:事前评估C:事后评估D:事中评估答案：C18.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：A:专项考核B:年度考核C:聘期考核D:平时考核答案：A19.关于版记，下列说法错误的是（）。A:附件应当编排在版记之前B:版记中的抄送机关，“抄送后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐C:版记中的印发机关应该排列在抄送机关之前D:印发日期用阿拉伯数字将年月日标全，年份不得用简称，如“19年”答案：C20.以下不属于行政职能特点的是（）。A:阶级性B:整体性C:静态性D:公共性答案：C21.下列关于公文说法正确的是（）。A:公文印制之后的检查环节是可有可无的B:在一篇公文中，语言是它的灵魂C:公文修订是对还没有生效的公文进行修改D:发文字号是一篇公文的必备要素答案：D22.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。A:主管人员培训B:足够多的人才