第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页第PAGE\*MERGEFORMAT58页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT58页2022劳动合同劳动合同锦集8篇在人们越来越信任法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我细心整理的劳动合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同篇1用人单位（甲方）：职工（乙方）：地址：身份证号码：甲方因生产（工作）须要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期，甲方可依据乙方实际状况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方供应全方面的操作技术、操作理论、管理学问及平安方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际状况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除（每月扣200元，扣满800元为止），该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必需遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严峻违反厂纪厂规或犯有其他严峻错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将依据乙方所学工种相宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方担当60元，乙方担当96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程，避开平安事故的发生。如属个人有意行为或违章作业造成之平安事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）劳动合同篇2甲方：乙方：签订日期：年月日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或托付代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方须要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。□本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休