专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省赤坎区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试王牌题库附答案（培优B卷）第I部分单选题（100题）1.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每合市场售价为200元（不含税）。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名，不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是（）。A:确认管理费用4000元B:计入生产成本27000元C:确认管理费用3000元D:确认应付职工薪酬45200元答案：D2.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述不正确的是（）。A:单张记名预付卡资金限额不得超过5000元，单张不记名预付卡资金限额不得超过1000元B:预付卡以人民币计价，不具有透支功能C:记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期D:不记名预付卡有效期不得低于5年答案：D3.甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年11月将自产的100件新型羽绒服作为福利发给本厂职工，该新型羽绒服生产成本为单件1130元，增值税税率为13%，成本利润率为10%。计算甲服装厂当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。A:100×1130×（1+10%）×13%=16159（元）B:100×1130×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14300（元）C:100×1130×13%=14690（元）D:100×1130÷（1+13%）×13%=13000（元）答案：A4.甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下：A:2406.8万元B:2407万元C:2352万元D:2387.69万元答案：B5.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关可以采取的强制执行措施是（）。A:责令提供纳税担保B:拍卖变卖C:责令缴纳D:阻止出境答案：B6.税务机关认定甲公司存在逃税行为，甲公司按照规定补缴了增值税100000元、消费税60000元，同时缴纳罚款80000元、滞纳金20000元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲公司应补缴教育费附加的下列算式中，正确的是（）。A:（100000+60000）×3%=4800（元）B:（100000+60000+80000）×3%=7200（元）C:（80000+20000）×3%=3000（元）D:（100000+60000+80000+20000）×3%=7800（元）答案：A7.下列关于收入确认与计量的表述正确的有（）。A:按照各单项履约义务所承诺商品成本的相对比例，将交易价格分摊至各单项履约义务B:交易价格包括企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项C:合同条款所承诺的对价，可能是固定金额、可变金额或两者兼有D:合同有书面形式以及其他形式，不含口头形式答案：C8.某企业以400万元购入A、B、C三项没有单独标价的固定资产。这三项资产的公允价值分别为180万元、140万元和160万元。则A固定资产的入账成本为A:150B:125C:130D:180答案：A9.关于填制记账凭证时出现错误的处理方法，下列说法中，正确的是（）A:可将错误的内容进行涂销，并由经办人员在涂销处签章B:金额填写错误的，应由原出具单位重新开具C:先登记入账，后期再会计差错更正D:应当重新填制答案：D10.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B:仲裁协议无效，法院继续审理C:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理答案：D11.甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200÷8×150%×2+200×200%×1=475（元）B:200÷8×150%×2+200×150%×1=375（元）C:200÷8×200%×2+200×300%×1=700（元）D:200÷8×200%×2+200×200%×1=500（元）答案：A12.某企业2018年自有生产用房原值5000万元，账面