第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页第PAGE\*MERGEFORMAT86页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT86页2022国际劳务合同国际劳务合同在当今不断发展的世界，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同也是避开争端的最好方式之一。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我整理的国际劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。国际劳务合同1甲方：_____________________乙方：_____________________第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资不满一个月的工资=______×工作天数(包括周日和官方假日)。30天上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国____________货币支付并汇给中国驻_______国大使馆经济参赞处在__________银行_______帐户。第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从__________________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。乙方人员的工资和加班费不交所得税。甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米;(2)其余人员为4～5平方米。甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：月工资______×假期工作天数。30天第八条依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本