专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年陕西省榆阳区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题真题题库附答案【培优A卷】第I部分单选题（100题）1.2018年9月张某出租自有住房，当月收取不含增值税租金2500元，当月需偿还个人住房贷款1000元。已知个人出租住房房产税税率为4%。计算张某当月应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（2500-1000）×（1-4%）×4%=57.6（元）B:2500×（1-4%）×4%=96（元）C:2500×4%=100（元）D:（2500-1000）×4%=60（元）答案：C2.甲公司为增值税一般纳税人，2019年发生有关业务如下：A:260B:270C:140D:150答案：C3.某商场2019年5月份月初甲商品进价成本为170000元，售价总额为200000元，本月购进甲商品的进价成本为230000元，售价总额为300000元，本月销售收入为400000元。在采用售价金额核算法的情况下，该企业本月甲商品的月末库存成本为（）元。A:100000B:70000C:80000D:110000答案：C4.事业单位为开展专业业务活动而借入的款项，其发生的利息应计入()。A:经营支出B:事业支出C:其他支出D:专项支出答案：C5.会计资料最基本的质量要求是（）。A:真实性和完整性B:重要性和及时性C:真实性和相关性D:明晰性和谨慎性答案：A6.某企业2019年1月1日所有者权益构成情况如下：实收资本1500万元，资本公积100万元，盈余公积300万元，未分配利润200万元。2019年度实现利润总额为600万元，企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他因素，该企业2019年12月31日可供分配的利润为（）万元。A:600B:1100C:650D:800答案：C7.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A:丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员B:甲超市聘用12周岁的小李为营销员C:丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员D:乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人答案：C8.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司均不承担责任B:小王与乙公司应承担连带责任C:甲公司只能要求小王承担责任D:甲公司自担答案：B9.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:可补休10天年休假C:可补休15天年休假D:不可以补休年休假答案：A10.下列各项中，适用于单件、小批生产企业的产品成本计算方法是（）。A:逐步结转分步法B:品种法C:平行结转分步法D:分批法答案：D11.甲厂为增值税一般纳税人，2019年9月销售化学制品取得含增值税价款226万元，当月发生的可抵扣的进项税额5.1万元，上月月末留抵的进项税额3.6万元。已知增值税税率为13%。甲厂当月应缴纳增值税税额为（）。A:226÷（1+13%）×13%-3.6=22.4（万元）B:226×13%-5.1=24.28（万元）C:226÷（1+13%）×13%-5.1-3.6=17.3（万元）D:226÷（1+13%）×13%-5.1=20.9（万元）答案：C12.甲公司于2016年2月10日签发一张商业汇票给乙公司，付款日期为2016年3月20日。乙公司将该汇票提示承兑后背书转让给丙公司，丙公司又将该汇票背书转让给丁公司。丁公司于2016年3月23日向承兑人请求付款时遭到拒绝。根据票据法律制度的规定，丁公司向甲公司行使追索权的期限是（）。A:自2016年3月23日至2016年6月23日B:自2016年3月23日至2016年9月23日C:自2016年2月10日至2018年2月10日D:自2016年3月20日至2018年3月20日答案：D13.2019年10月A公司销售产品实际应交纳增值税76万元，消费税70万元，适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加税率为3%。假定不考虑其他因素，A公司当月应列入利润表“税金及附加”项目的金额为