专业精品陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人（高频重点提升专题训练）共100题优选题库附答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。A:结果优先原则B:强制原则C:权力集中原则D:短期目标原则答案：B2.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。A:20B:10C:15D:5答案：D3.“事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生”这就是著名的墨菲原理。这一原理告诉我们，在管理实践中（）。A:要想在某一个领域保持优势就必须成为这一领域的权威B:想得更周到、全面些，采取多种措施，防止偶然发生的失误和损失C:任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平D:不值得做的事情，就不值得做好答案：B4.批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。A:如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见B:批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性C:对请示的具体事项，要表示明确的态度D:可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示答案：B5.公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分隔开。A:版记B:成文日期C:主体D:附件答案：C6.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：A:赫茨伯格B:弗鲁姆C:麦克莱兰D:马斯洛答案：A7.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。A:附注B:注释C:发文字号D:附件答案：D8.美国心理学家马斯洛认为，人的基本需要是由低到高多个层次组成的，其中“最高”的层次是（）。A:尊重需要B:自我实现C:生理需要D:社交归属答案：B9.负责监督管理政府采购的部门是（）。A:审计部门B:工商部门C:财政部门D:监察部门答案：C10.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：A:管理幅度与层次适度原则B:职、责、权一致的原则C:适应行政目标原则D:分权管理原则答案：B11.填入横线②处最恰当的是()。A:各有关单位领导B:同志们C:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构D:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构答案：D12.为了加快文件的传递，可以（）。A:直接行文B:多级行文C:越级行文D:逐级行文答案：B13.公文文稿签发前，应当由发文机关（）进行审核。A:秘书B:办公室主任C:办公厅(室)D:主管领导答案：C14.在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（）。A:转发B:印发C:批转D:发布答案：A15.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。A:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同B:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同答案：B16.下列行为属于公共政策诉求的是()。A:群众要求电视台报道生态恶化现象B:农民要求政府减轻负担C:员工要求公司老板发放交通费D:工人要求工厂增加工资答案：B17.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。A:责任培训B:专项培训C:理论培训D:随机培训答案：B18.议案的主送机关是（）。A:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会B:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会C:上级人民政府D:同级人民政府答案：B19.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：A:决议B:公告C:决定D:公报答案：C20.上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强