目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc242931452"一、报告介绍PAGEREF_Toc242931452\h2HYPERLINK\l"_Toc242931453"二、行业概况PAGEREF_Toc242931453\h3HYPERLINK\l"_Toc242931454"1、2006-2009年上半年房地产行业企业数量PAGEREF_Toc242931454\h3HYPERLINK\l"_Toc242931455"2、2006-2009年上半年房地产行业从业人数PAGEREF_Toc242931455\h3HYPERLINK\l"_Toc242931456"三、行业内企业招聘需求概况PAGEREF_Toc242931456\h4HYPERLINK\l"_Toc242931457"1、行业内企业招聘趋势PAGEREF_Toc242931457\h4HYPERLINK\l"_Toc242931458"2、行业招聘主要职位分布图PAGEREF_Toc242931458\h5HYPERLINK\l"_Toc242931459"四、行业人才储备分析PAGEREF_Toc242931459\h6HYPERLINK\l"_Toc242931460"1、行业人才地域分布PAGEREF_Toc242931460\h6HYPERLINK\l"_Toc242931461"2、行业人才学历分析PAGEREF_Toc242931461\h7HYPERLINK\l"_Toc242931462"3、行业人才工作经验概况PAGEREF_Toc242931462\h8HYPERLINK\l"_Toc242931463"五、行业薪酬现状PAGEREF_Toc242931463\h9HYPERLINK\l"_Toc242931464"1、从业人员薪酬现状PAGEREF_Toc242931464\h9HYPERLINK\l"_Toc242931465"2、从业人员按职能月工资分析PAGEREF_Toc242931465\h10HYPERLINK\l"_Toc242931466"3、从业人员按级别月工资分析PAGEREF_Toc242931466\h11HYPERLINK\l"_Toc242931467"4、求职人群期望薪酬PAGEREF_Toc242931467\h12一、报告介绍市场的竞争就是人才的竞争。人力资源管理的战略地位体现在与企业战略发展目标的紧密结合，而企业的战略发展随其外部环境的变化而变化。在唯一不变的就是变化的时代，人力资源管理者必须对外部行业环境人才动态有着灵敏的嗅觉和认知，才能在战略高度上把握全局，只有知己知彼，才能在行业人才博弈中脱颖而出。作为具有十多年各行业人力资源服务经验的国内领先机构，与客户共同成长一直是智联招聘不懈追求的目标。截止到2009年7月，智联招聘各行业客户数达199万家，每天有220万个热门职位更新，每日平均浏览量达485万人次，简历库有效简历2680万份，为行业报告提供了庞大的数据分析基础。本报告结合外部行业调研、企业招聘需求和简历库数据集合分析而成，主要分析了行业从业人员现状、企业招聘需求、求职群体分布以及薪酬数据。广泛的数据积累和成熟的统计方法最终形成了科学的行业人才报告，为行业内企业人力资源战略规划、招聘实施、人才激励等方面提供了科学、全面、专业的数据依据。智联招聘人力资源服务研发中心二、行业概况2006-2009年上半年房地产行业企业数量数据来源：智联招聘网Zhaopin.com截止2009年6月，房地产行业全国企业总数量达到58018个，与2007年相比，房地产行业企业数量下降明显，2008年下降9%，2009年上半年下降5.1%，预计09年全年仍然保持快速下降。2006-2009年上半年房地产行业从业人数数据来源：智联招聘网Zhaopin.com截止2009年6月，房地产行业全国从业人数总数量达到144.7万人，与2007年相比，房地产行业从业人量下降明显，2008年下降11.6%，2009年上半年下降7.8%，预计09年全年仍然保持快速下降。三、行业内企业招聘需求概况行业内企业招聘趋势数据来源：智联招聘网Zhaopin.com从2008年开10月份开始，房地产行业在线职位开始下降，在金融危机情况下，特别是房产市场等需要通过贷款来向最终消费者销售的行业