解除劳动合同解除劳动合同精选15篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的解除劳动合同，希望对大家有所帮助。解除劳动合同1xxx：因你离岗多年，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及第十六工程局有限公司规章制度，我公司决定与你解除劳动合同，请你尽快到水电分公司办理解除合同手续。自本公告之日起30日内未回单位，分公司将按相关规定上报公司终止与你的劳动合同，解除劳动关系。否则，视为自动解除劳动合同。单位联系电话：特此公告。第十六工程局有限公司水电分公司xx年xx月xx日解除劳动合同2编号：_________(甲方)与_________(乙方)_________于_________年_________月_________日订立(续订)以下第_________项劳动合同：1、固定期限劳动合同，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限劳动合同。3、以完成_________工作为期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第_________项办理：1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第_________项的规定，终止劳动合同。3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的'标准，终止劳动合同。4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第_________条第_________款_________项的规定，解除劳动合同。单位盖章_________年_________月_________日解除劳动合同3____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于20xx年xx月xx日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________（劳动法或劳动管理的有关规定），从___20xx年xx月xx日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）20xx年xx月xx日解除劳动合同4因根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于______年______月______日签订的______年______月______日起至______年______月______日止或的劳动合同于______年______月______日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的.工作岗位为，在甲方工作年限为______。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币______元。甲方:（用人单位）乙方:（劳动者）法定代表人（委托代理人）签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期______年______月______日本协议书一式三份,甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。解除劳动合同5甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：1、甲乙双方于_______________年_______________月_______________日签订劳动合同(未到期)，双方将于_______________年_______________月_______________日起协商解除劳动合同。2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币_______________元，代通知金为人民币_______________元，补回扣除工资_______________元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于_______________年_______________月_______________日前支付。4、由于不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议不能履行的，双方均不承担因此所造成的违约责任。5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接。6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任，甲方不承担任何责任。7、乙方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如因乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括