第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页第PAGE\*MERGEFORMAT96页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT96页2022劳动合同劳动合同范本在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不行忽视，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？以下是我为大家整理的劳动合同范本，希望能够帮助到大家。劳动合同范本1编号：甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十二条本合同的附件如下其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）：签订日期：年月日劳动合同范本2一、劳动合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年