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××劳动合同     有限责任〔以下简称甲方〕系中外合资经营企业现聘用     〔以下简称乙方〕为甲方劳动合同制职工。根据?中外合资经营企业法?和有关规定甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么一致同意签订本合同共同遵守以下条款：第一条合同限1.本合同有效限自     年     月     日至     年     月     日止为     。其中     年     月     日至     年     月     日止为试用。2.在试用内甲方发现乙方不符合录用条件的可以即行解除本合同并向乙方支付当月出勤工资和规定的补贴。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事     工作。2.甲方确因消费经营需要和乙方的才能表现可变更乙方的工作。乙方有反映本人的权利但未经甲方批准必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任按时、按质、按量完成消费或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合规定的平安、卫生的工作环境保证乙方人身平安体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位按照和有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天〔40小时〕休息2天。2.甲方确因工作〔消费〕需要乙方加班时按照有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。3.乙方享有规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假。4.乙方如有正当理由经过申请批准可请事假。甲方不负责发放事假间的薪酬、奖金和补贴〔除规定补贴外〕。第五条劳动报酬1.按现行工资制度确认乙方月工资     元。甲方实行新的工资制度时乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日为每月2日。3.甲方将根据的经济效益和对乙方的工作考评结果按其所担任的职、级不定调整乙方的工资。甲方还将按制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率给予奖金和津贴。第六条社会和福利待遇1.甲方根据?外商企业劳动理规定?为乙方向有关部门投保养老、失业乙方除养老外的社会按?     ?规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用以及亡丧葬费和抚恤费参照本国有企业由甲方承当。工伤经过医疗终结后属部丧失劳动才能但尚能工作的由分配适当工作。3.乙方患病或非因工负伤在合同内工作时间在1年以内累计享有医疗3个月以后工作时间每增加1年可相应延长医疗1个月但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在消费经营中表现卓著有较大奉献的医疗可由甲方适当延长。医疗间的生活费用、医疗费用以及亡丧葬费和抚恤费参照本国有企业由甲方承当。4.甲方按照规定向乙方支付独生子费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度遵守甲方规定的工作程序、规定等制度。3.乙方触犯的法律被判刑、劳动教养的以及被除名、开除的本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合以下情况之一的甲方可以解除本合同辞退乙方：(1)在试用内发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方因严重违背劳动纪律按甲方“员工守那么〞及奖惩方法规定可以辞退的；(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；(4)甲方因消费经营变化企业调整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营满的。2.符合以下情况之一的甲方不得解除本合同辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗内；(2)乙方因工伤在治疗间和医疗终结后经劳动鉴定会确认部或全部丧失劳动才能的；(3)实行方案生育的职工在、产及哺乳间的。3.有以下情况之一的乙方可以解除本合同：(1)经有关部门确认甲方劳动平安、卫生条件恶劣严重危害乙方身体安康的；(2)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或违背有关法律、法规损害乙方合法权益的；(4)乙方有正当理由不能或不愿继续工作需要辞职并经甲方同意的。4.甲方按照规定向乙方支付独生子费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用并积极办好必要的集体福利。5.乙方如在本合同内受过甲方出资培训〔含间内、外实习进修〕需延长合同限由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离任的乙方应向甲方赔偿培训费。在培训内或培训完毕上岗工作不满1年的辞职或自行离任按培训费的100赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20合同满不赔偿。如乙方出境培训培训费工程包括：          6.本合同满甲乙双方劳动关系即行解除乙方去向按?     ?规定。如需续订应在满前1个月双方协商同意。第九条违背合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失都要承当经济责任。详细赔偿金额