专业精品广东省广州实验室招聘行政管理人员41人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省广州实验室招聘行政管理人员41人历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库精选第I部分单选题（50题）1.下列对该公文中画线词“鉴于”的修改，不恰当的是（）。A:改为“根据”B:改为“按照”C:改为“参照”D:改为“依据”答案：C2.我市某中学拟新建一栋教学楼，其行文的主送机关是（）。A:市财政局B:市教体局C:市政府D:区政府答案：B3.不属于公文主体部分的是（）。A:印章B:主题词C:主送机关D:标题答案：B4.公文管理包括：①发布②汇编③废止④清退A:①②③④B:①③④C:②③④D:①③答案：C5.某国政府倡导社会自治，将社会公共事务交由人民自主管理，政府只负责宏观管理与调控，该政府主要遵循了公共行政组织的（）。A:民主参与原则B:精干效能原则C:目标明确原则D:依法设置原则答案：A6.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展B:鼓励破坏性冲突发生和发展C:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突D:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展答案：A7.公共管理的根本目标是（）。A:公共事务公开透明B:公共权力平稳运行C:公共组织和谐稳定D:公共利益有效实现答案：D8.一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以：A:上级机关和本机关为主B:本机关和下级机关为主C:本机关、本部门为主D:上级机关、上级部门为主答案：C9.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。A:德B:勤C:绩D:廉答案：C10.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退答案：A11.事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。A:主动采取措施，有效避免或者挽回损失的B:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的C:检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D:主动交代违法违纪行为的答案：B12.下列关于该公文处理的说法，正确的是：A:该公文必须抄送上级机关B:该公文应按照秘密文件管理C:该文不可以张贴、见报D:该公文可以以文件形式下达答案：D13.沟通按是否进行反馈，可分（）。A:工具式、感悟式B:单向和双向C:口头、书面D:正式、非正式答案：B14.下列说法错误的是（）。A:下行文的发文字号居中排列B:发文顺序号不编虚位C:上行文的发文字号居中排列D:平行文的发文字号居中排列答案：C15.国家发改委，生态环境部等九部门联合印发《关于扎实推进塑料污染治理工作的通知》提出自2021年1月1日起，制止使用不可溶解塑料购物袋，这表明我国（）。A:政府履行社会主义经济建设职能提供公共服务B:政府推进生态文明建设，保护和改善生态环境C:政府转变职能，建设服务型政府D:政府坚持对人民负责的原则答案：B16.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。A:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象B:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕C:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成D:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理答案：D17.党政机关公文格式规定，公文版头由（）个格式要素组成。A:8B:6C:5D:3答案：B18.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。A:上层信息B:基层信息C:中层信息D:表层信息答案：B19.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。A:公告B