专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江苏省整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题完整版及参考答案（突破训练）第I部分单选题（100题）1.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:提起行政诉讼B:提起民事诉讼C:申请行政复议D:提请仲裁答案：B2.甲公司与乙公司签订一份承揽合同，合同载明由甲公司提供原材料200万元，支付乙公司加工费30万元；又与丙公司签订了一份财产保险合同，保险金额1000万元，支付保险费1万元。已知承揽合同印花税税率为0.3‰，财产保险合同印花税税率为1‰，则甲公司签订的上述两份合同应缴纳印花税税额的下列计算中，正确的是（）。A:30×0.3‰+1000×1‰B:30×0.3‰+1×1‰C:200×0.3‰+1×1‰D:200×0.3‰+1000×1‰答案：B3.根据会计法律制度的规定，对于尚不构成犯罪的伪造、变造会计凭证行为，需要承担的行政罚款，下列说法正确的是（）。A:对个人罚款3000元以上50000元以下B:对个人罚款5000元以上100000万元以下C:对单位罚款3000元以上50000元以下D:对单位罚款5000元以上50000元以下答案：A4.下列关于国内信用证议付的表述中，不正确的是（）。A:信用证明示可议付，如开证行仅指定一家议付行，未被指定为议付行的银行不得办理议付B:议付行议付时，必须与受益人书面约定是否有追索权C:信用证未明示可议付，任何银行不得办理议付D:信用证明示可议付，被指定的议付行必须为受益人办理议付答案：D5.根据《仲裁法》的规定，关于仲裁裁决书生效时间的下列表述中，正确的是（）。A:自签发之日起发生法律效力B:自作出之日起发生法律效力C:自送达之日起发生法律效力D:自开庭之日起发生法律效力答案：B6.甲市的A、B两店为实行统一核算的连锁店。根据增值税法律制度的规定，A店的下列经营活动中，不属于视同销售货物行为的是（）。A:将货物移送到B店用于销售B:为促销将本店货物无偿赠送给消费者C:将货物交付给位于乙市的某商场代销D:销售丙市某商场委托代销的货物答案：A7.20199增值税一般纳税人）销售产品取得含增值税价款113000元，另收取包装物租金6780元。已知增值税税率为13%，甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A:（113000+6780）×13%=15571.4（元）B:（113000+6780）÷（1+13%）×13%=13780（元）C:113000×13%=14690（元）D:113000÷（1+13%）×13%=13000（元）答案：B8.下列人员中，可以担任企业会计机构负责人的是（）。A:取得中级会计专业技术资格并从事会计工作1年6个月的张某B:中专毕业并从事会计工作2年6个月的刘某C:研究生毕业并从事会计工作1年的李某D:取得初级会计专业技术资格并从事会计工作2年的王某答案：A9.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的答案：A10.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同D:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同答案：D11.2020年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备400000元B:应计提固定资产减值准备0元C:应计提固定资产减值准备220000元D:应计提固定资产减值准备320000元答案：C12.甲公司2019年9月2日以1300万元价格对外转让一项商标权。该商标权系甲公司2016年1