第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页面试平面设计师作品应该怎么准备从不少企业招聘的要求来看，对平面〔制定〕师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，还必须要对广告创意、〔平面制定〕等有成熟思想与独特见解。那面试平面制定师作品应该怎么准备呢?往下看看吧。面试平面制定师作品应该怎么准备一、少而精一定不要为了证实自己做了很多东西，或者什么都会，就把所有作品都往PPT里塞，不好的作品不仅不会加分，反而会拉低作品集的整体水平，所以被选入简历的作品，至少要能获得自己的认可。当然，数量太少也不好，选择20件左右你认为好的作品就可以了，这个数量足以证实你的实力，打动面试官。二、以商业作品为主很多人在整理作品简历时，经常会犯的一个错误就是，飞机稿太多，商业作品太少。然而我们在工作中所做的制定都是商业制定，所以面试官当然希望你有实战经验，懂得市场和客户必须求，而不仅仅是能做一些只有业内人士才欣赏得来的作品。当然，出色的飞机稿也能加分，但是比重控制在百分之二三十就差不多了(应届毕业生可以再多一点)。所谓的商业制定不一定是指那些已经出街的制定，只要是具备商业特质(如创意简单直白、有品牌、有产品、有主题、有商业信息、有Vi、可执行、易传播)的作品，都可以算作商业制定。所以，即使你是同学，即使你没去制定公司实习过，也可以通过参照来准备一些商业作品。三、给作品升级不是科班出身、没待过好公司，所以没有拿得出手的作品怎么办?确实很难办!但也还是有救滴，没有好作品，我们就要制造好作品，比如将以前的作品进行升级，比如重新制定一些作品。在工作中由于项目时间比较紧，或者客户干涉过多等原因，很多最终定稿的制定我们都不愿意承认是自己做的，怎么还会好意思拿去面试对吧。关于这些作品我们其实可以另外做一个升级版，如何升级呢?主要有两条途径：1.重新去找一些与这些作品相似的出色制定作为参照，借鉴它们的色彩搭配、版面布局、排版、细节刻画等等。2.找熟悉的老司机给修改看法，比如学长、前同事、同事(那种能力不错，又不会向总监告密你要跳槽的同事)、网络大神等等。四、制造亮点作品在现阶段，想整出一份每件作品都很好的简历显然不可能，也没必要强求，但想制造亮点并不难。什么亮点呢?即那些在制定行业中比较稀缺的能力，比如在简历中加入插画作品、用3D软件制定的作品、动画作品、视频作品等等，这些都是制定公司目前比较重视的技能。以上的技能都没有?也没关系，前面我说了每件作品都出色不可能，但是一两件出色的作品总有吧，毕业制定、在公司参加过的出色案例、花时间比较多的作品、获奖作品等，都可以作为亮点，多用点篇幅来展示和说明。很多时候，打动面试官只必须要一两件亮眼的作品就够了，如果你没有这样能"跳出来'的作品，别无他法，请回看第三条。五、有针对性地投递简历我相信肯定有不少制定师喜爱拿着同一份简历、同一份作品集，往不同的公司邮箱投，这种做法也是有问题的，因为不同的公司偏重的业务不一样，自然对制定师的要求也会不一样。比如同样是广告公司，有些公司的客户以汽车、家电为主，有的公司以日化、快消为主，如果你的简历中只有日化快消作品，那么就很难被服务汽车、家电的公司录取。所以，我们要尽量找与自己经验对口的公司，这样求职成功的几率会大很多。如果是刻意想换方向，那就在作品集中加入符合对应公司必须求的作品。如果一件这样的作品都没有怎么办?自己补充一点，拟定一个品牌、(瞎)整个主题、文案，从网上下载些产品素材，就可以大刀阔斧的开干了。六、PPT排版要简单整洁这个是细节问题，但也很重要。作品集的重点是作品本身，所以不要让PPT的形式抢了作品，在PPT的排版、形式上秀技很可能会弄巧成拙，不如省点功夫把作品优化一下。简单的文字介绍、清楚的作品分类、简单整洁的排版、纯颜色背景、每P排列一到两件作品、作品清楚完整等，这是一套比较稳的操作方式。面试平面制定师作品要点在线和纸质提交如果你提供的作品集放在闪存盘或碟里，结果可能是被扔掉。为什么?这是一种很懒的浮现方式。另一个理由是人们很害怕是病毒或恶意软件。提供一个链接到在线的网站上和纸质版的作品集才是一个简易可获得的提交方法。有自己的特点你是谁?你如何在作品中表达你自己?为自己树立品牌展示了你潜在的能力，让面试官对你更加自信。让人眼前一亮在平面制定领域，初印象特别重要，如果你想要立即吸引观众的话。创作一个纸质的作品集，能够讲述故事的。增加一些层面，例如一些可以互动的元素，让评估老师也可以参加其中。不要小气使用数字媒体的形式。讲故事考官并不了解你和你的作品，不要认为因为你对作品很了解就是讲故事了。你要让考官从你的作品中了解你是谁和你能做什么，这才是真正的会"讲故事'。制作一个长期的作品集通常来说，一份纸质的作品集很容易被丢