仲裁申请书仲裁申请书(精选15篇)在当今社会生活中，我们都会用到申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编为大家整理的仲裁申请书，希望对大家有所帮助。仲裁申请书1申诉人：(姓名)______性别：_____民族：_____出生：_____年_____月_____日原籍：_____现住址：______(写现在你居住的地址)联系电话：_________委托代理人：(姓名)______性别：_____民族：_____出生：_____年_____月_____日原籍：_____现住址：______(写现在你居住的地址)联系电话：_________被诉人：_________(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：______地址：__________________联系电话：__________仲裁请求：1、请求被诉人立即支付_____年_____月至_____年_____月份应付未付二倍工资______元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金__________元给申诉人(赔偿金=经济补偿金_____)给申诉人。3、请求被诉人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬__________元及经济补偿金__________(上述金额)元_____50%=__________元给申诉人。(详见附表)。4、请求被诉人立即支付代通知金__________元(代通知金=上个月工资)给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的'法律法规帮我补缴_____年_____月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共_________元给申诉人并补缴申诉人_____年入职至今的社保。事实和理由：申诉人自_____年_____月_____日进入被诉人处工作，从事_____工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资_____元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续(按相关规定单位要代扣代缴)，在被诉人处工作每月休息4天，每天工作_小时，连法定节假日(法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日)也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在_____年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从_____年_____月_____日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在_____年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望(注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的)，现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：1、_____年_____月至_____年_____月份二倍工资待遇差额：__________元/月_____个月=__________元；2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：__________元/月__________个月_____倍=__________元；3、加班费：_____元/天__________天=__________元(月平均工资__________元，每月按20·83天法定上班时间计算日工资；每月上班_____天，即每月加班_天，上班共_____个月，加班共计_____天)及额外经济补偿金__________元(上述金额)_____50%=__________元。4、代通知金：上个月的工资__________元；5、补缴_____年_____月至今的社保。此致敬礼！_______________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________________年__________月__________日仲裁申请书2申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元_2）。二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。以上二项合计：___元。事实与理由：申请人于20__年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部