PAGE3/NUMPAGES3银行行长岗位职责主要职责1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;6、完成分行及条线分配的其他工作任务。其他项1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;3、客户资源丰富主要职责1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;6、完成分行及条线分配的其他工作任务。其他项1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;3、客户资源丰富岗位职责:1、对分行行长负责,主持支行全面工作。2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整..职位描述:(1)规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动支行发展,以提高支行整体发展和管理水平,满足支行整体业务发展要求;(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才..岗位职责:1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营..