本汇编文章均为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除本汇编文章均为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1——2—全国农业综合行政执法能力提升工作会议交流发言材料汇编（“试金石”系列№494）“如椽巨笔1”微信公众号2021年7月目录重庆市农业农村委员会：重改革练内功炼队伍提能力1江苏省农业农村厅：强化队伍建设提升执法效能3湖北省武汉市农业农村局：聚焦“四抓”补齐短板5山东省青岛市农业农村局：机制赋能典型引路6安徽省马鞍山市农业农村局：扎实抓改革奋力8浙江省湖州市长兴县农业农村局：数字改革引领协作联动执法10山西省吕梁市文水县农业农村局：“三力”齐发建精锐“四轮”驱动锻尖兵12江西省吉安市泰和县农业农村局：深化改革提能力严格执法护三农14打造专业化职业化现代化执法队伍全国农业综合行政执法能力提升工作会议交流发言材料汇编（农民日报，2021年6月24日）重改革练内功炼队伍提能力重庆市农业农村委员会重庆市实现了农业综合行政执法机构设置、“三定”印发、人员划转、执法保障“四到位”，并将深化改革重点转向苦练内功，提升执法能力、增强执法实效。抓规划强引领。将农业综合行政执法能力建设纳入《重庆市推进农业农村现代化“十四五”规划》，编制全市农业综合行政执法体系建设“十四五”规划，明确“十四五”期间全市农业综合行政执法体系建设的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和重点工作，切实加强队伍建设、强化执法保障、健全执法制度，努力提升农业综合行政执法能力和水平，力争到2025年，全市90%以上的区县达到全国农业综合行政执法示范单位或示范窗口标准。将加强执法能力建设作为一项硬任务，纳入区县经济社会发展业绩考核，采取跟踪监测、巡视巡察、绩效评估、表彰激励、履职问责等方式，层层压紧压实执法责任，促进真抓实抓见成效。抓队伍强素质。一是政治强兵。强化党建引领，全市农业综合行政执法机构党组织覆盖率达100%。突出政治标准，促进执法人员牢固树立大历史观、大三农观和大法治观，确保政治合格、政治可靠。二是培训精兵。按照一般执法人员每年参训不少于30学时、新进执法人员每年参训不少于60学时要求，综合运用集中教学、线上教学、现场教学等形式，多轮次开展公共法律知识、专业法律知识和执法办案技能培训。市级每年培训执法骨干2期、约500人次，区县全覆盖开展执法人员培训，执法机构实务培训基本达到每月乃至每周1次。三是实战练兵。将队伍锤炼与执法工作有机结合，在专项执法活动中安排新老执法人员结对子“传帮带”，将不同专业背景执法人员混合编组“相互学”，并适时开展执法比武、技能竞赛等活动，有效激发执法人员热情和斗志，有力促进了执法办案能力整体提升。抓投入强保障。一是执法经费保障到位。全市农业综合行政执法机构约30%为财政一级预算单位，70%为财政二级预算单位，全部实现经费保障无缺口。市财政每年安排上千万元专项，用于农业综合执法能力建设。二是执法装备配备到位。绝大多数执法机构执法车辆、执法船艇、无人机、检测仪等大件装备基本达标；所有执法机构办公电脑、执法终端、执法记录仪等常用装备人手一套。三是信息系统基本建成。在市财政安排专项经费建立的执法信息平台基础上，充分利用全国农业综合执法信息共享平台，合成全市农业综合执法信息系统，使农业执法信息化水平大幅提高。本汇编文章均为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除本汇编文章均为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—PAGE15——PAGE14—强化队伍建设提升执法效能江苏省农业农村厅江苏省强化队伍建设，突出执法主责主业，全面提升执法效能。“三个到位”构建完整队伍体系。一是机构设置到位。省市县三级农业综合行政执法机构全部编批到位。全省设区市77%升格为副处级设置（南京为正处级设置），县级80%升格为副科级设置，其余升格待批中。二是队伍整合到位。外部合理界定农业综合执法机构与行业管理机构职责边界，突出执法办案主责主业。内部优化人员配备，打破条条界限，推行条块结合。三是硬件配备到位。全省大多数地方重新专门安排农业综合执法队伍办公场所，按标准配备执法装备。省级每年安排1000多万元执法专项转移支付资金，支持市县更新执法装备、开展执法工作。“三个注重”锤炼提升执法能力。针对农业综合执法人员来自“多条线”的实际，加强执法人才队伍建设。一是注重党建引领。牢固树立执法为民理念，结合“不忘