专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省2023-2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试王牌题库及参考答案（B卷）第I部分单选题（100题）1.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应收出租包装物的租金B:应收保险公司的赔款C:应向职工收取的各种垫付款项D:应向购货方收取的代垫运杂费答案：D2.根据支付结算法律制度的规定，下列选项中，不属于票据行为的是（）。A:背书B:付款C:承兑D:出票答案：B3.票据可以替代货币在不同地方之间运送，方便异地之间的支付。这反映了票据的（）。A:信用功能B:汇兑功能C:结算功能D:支付功能答案：B4.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同C:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议D:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同答案：D5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准D:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿答案：D6.某商业企业从国外进口一批应税消费品，已知，关税完税价格为90万元，消费税税率为10％，关税税率为20％。有关进口该批应税消费品应缴纳的消费税，下列计算列式正确的是（）。A:90×(1+20％)×10％B:90÷(1-10％)×10％C:90×(1+20％)÷(1-10％)×10％D:90×(1+20％)÷(1+10％)×10％答案：C7.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同B:有权要求订立无固定期限的劳动合同C:只能要求订立无固定期限的劳动合同D:无权要求订立无固定期限的劳动合同答案：B8.根据资源税法律制度的规定，关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中，不正确的是（）。A:销售应税资源品目采取分期收款结算方式的，为销售合同规定的收款日期的当天B:自产自用应税资源品目的，为移送使用应税产品的当天C:销售应税资源品目采取预收货款结算方式的，为收讫销售款的当天D:扣缴义务人代扣代缴资源税税款的，为支付首笔货款或开具应支付货款凭据的当天答案：C9.2018年9月张某出租自有住房，当月收取不含增值税租金2500元，当月需偿还个人住房贷款1000元。已知个人出租住房房产税税率为4%。计算张某当月应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（2500-1000）×（1-4%）×4%=57.6（元）B:2500×（1-4%）×4%=96（元）C:（2500-1000）×4%=60（元）D:2500×4%=100（元）答案：D10.事业单位如发现现金短缺，属于无法查明原因的部分，报经批准后，应计入()。A:事业支出B:其他收入C:经营支出D:其他支出答案：D11.刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（）。A:5天B:15天C:20天D:10天答案：D12.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是（）。A:差旅费津贴B:全年一次性奖金C:误餐补助D:独生子女补贴答案：B13.事业单位的会计要素分为()。A:资产、负债、所有者权益、收入和费用B:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润C:资产、负债、净资产、收入和费用D:资产、负债、净资产、收入和支出答案：D14.2016年4月19日，甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票，该汇票载明丙公司为付款人，丁公司在汇票上签章作了保证，但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司，但未记载背书日期，戊公司于2016年5月15日向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。A:乙公司B:丁公司C:甲公司D:丙公司答案：C15.当企业预付货款小于采购货物所需