第PAGE6页共NUMPAGES6页合同编号：0002901东成立亿纺织有限公司GRANDHONOURTEXTILESCO.,LTD劳动合同佛山市东成立亿纺织有限公司编制电话：0757-82122880传真：0757-82026451甲方（用人单位）：佛山市东成立亿纺织有限公司代表人：地址：佛山市禅城区张槎街道和盛针织工业邨存院路9号联系电话：0757-82122880乙方（劳动者）姓名：身份证号码：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。（二）试用期限双方同意按以下方式确定本合同试用期限（试用期包括在合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位（工种）为，如乙方达不到工作岗位的考核目标，则乙方必须无条件接受甲方的工作岗位调整。（二）乙方应遵守并按时完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定数量、质量指标、效率指标。（三）工作地点：佛山（因工作需要，乙方同意甲方对乙方工作地点灵活调配并且乙方同意执行甲方的调配要求）。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间1、合同周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。如因甲方生产经营需要安排乙方加大延长工作时间的，在保障员工的切身利益的前提下，乙方必须无条件接受。（二）甲方依法给予乙方享受法定休假日、婚假、产假等假期，如因甲方生产需要加班，乙方必须服从甲方安排，甲方可按乙方加班时间安排适当时间给予补休假或给予加班费。（三）乙方明白甲方生产及工作的特殊性，对于因工作需要的加班表示理解和接受。乙方同意安排假期时应以不影响工作为前提，并服从甲方的加班安排。四、劳动报酬（一）甲、乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。1、计时工资。乙方月正常工作时间工资元。2、计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。3、其他形式工资，具体说明如下：。（二）甲方工资支付周期为上月1日至上月30/31日（工资支付周期不得超过1个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则改为最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间的工资，甲方也可以按乙方加班时间给予补休假。（四）甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（五）乙方的总工资中已包含竞业禁止补偿等费用在内。五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应缴纳的各项社会保险费。（二）乙方在非工作时间发生意外的，甲方不予负责经济与法律责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。（二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。八、劳动合同解除和终止（一）劳动合同解除1、有下形情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并无须向乙方支付经济补偿。①乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；②乙方在入职时提供假资料，弄虚作假的，一经查证，甲方可随时解除本合同，不作任何补偿，并有权追究乙方法律责任；③乙方严重违反甲方规章制度的；④乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的（损害达到或超过元为重大损害）；⑤乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；⑥乙方被依法追究刑事责任的（从被依法扣留或通缉之日起）；⑦乙方从事任何与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于投资创业或帮助第三人创业以从事与甲方业务相似或相同的行业，对外收取回扣，与第三方建立劳动关系，从事与甲方业务相似或相同的第二职业，泄露甲方的商业秘密等