第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页煤炭企业思想政治工作方法的探索与创新研究【摘要】在企业的发展历程中，有不同的企业文化与思想政治工作方法，良好的思想政治工作方法对企业的发展有很大程度的推动作用。近年来，煤炭企业加强重视自身的思想政治工作方法的探索与创新研究，进行有针对性的部署与完善，适应我国经济转型的要求。煤炭企业通过做好思想政治工作方法的探索与创新研究，能够有效调动工作人员的积极性，提高企业思想政治工作人员的工作效率。【关键词】煤炭企业；思想政治工作方法；探索与创新中图分类号：d64文献标志码：a文章编号：1673-8500（2014）02-0125-01在我国，煤炭企业具有不同于其他行业的特点特征与性质，思想政治工作对于相关工作人员来说具有重要意义，必须要进行严格的自我约束，保证工作在安全环境中进行。煤炭企业加强重视自身的思想政治工作方法的探索与创新研究，一方面能够有效提高工作质量，增强思想政治工作的创新意识，全面更新工作人员的思想观念，增强工作人员的工作责任感和事业心。另一方面，通过科学思想和科学知识提高企业员工的整体素质，保证煤炭企业健康稳定有效的发展。一、煤炭企业思想政治工作的现状1.煤炭企业对思想政治工作不够重视近年来，煤炭企业逐渐成为我国经济发展的支柱企业，经济效益不断提高。然而多数煤炭企业对思想政治工作的重要性认识不足，重视不够。在企业管理中，过度重视企业生产，而忽视了对企业工作人员进行思想政治教育，煤炭企业的思想政治工作得不到创新发展，导致工作人员思想观念、工作责任感和事业心适应不了时代发展的要求，进而造成煤炭企业思想政治工作无法正常的开展，经济效益也受到限制，整体发展水平无法突破。2.煤炭企业工作人员对思想政治工作认识的偏差我国大多数煤炭企业的工作人员均认为思想政治工作只是单纯的道理灌输、向上级作报告等固定形式，把思想政治工作与企业的生产经营活动分开来理解，甚至认为思想政治工作等同于经济利益，认为企业加大对员工的经济补贴可以调动工作积极性，是否进行思想政治工作并不影响工作效率与质量。煤炭企业工作人员对思想政治工作认识的偏差导致思想政治工作相对滞后，甚至流于形式，得不到创新与改进，并在一定程度上影响了企业的健康稳定和谐发展[1]。3.知识更新速度较慢知识和信息为企业提供了强大的动力与指导，很大程度上加快了企业的整体发展步伐。然而，煤炭企业由于受到思想政治工作效率低、工作方式单一等因素的影响，获取知识与信息的渠道少，无法有效利用当今多元化的思想文化信息，再加上原有的思想政治工作制度与方式无法满足当今社会发展的需求，导致企业的思想政治工作受挫，无法正常开展。4.煤炭企业用工的局限性由于我国一些煤炭企业整体改革发展缓慢，大多数新开发项目才刚刚起步等原因，导致煤炭企业工作人员子女在就业问题上不能得到及时有效的处理。除此之外，一些煤炭企业工作人员凭借自己多年的工龄，在子女就业问题上过多的给企业施压，尤其是离退休职工，不断给企业施加压力，要求企业及时处理相关问题。二、创新煤炭企业思想政治工作的措施1.创新煤炭企业思想政治观念近年来，煤炭企业不断重视并加强自身的思想政治工作方法的探索与创新研究，进行有针对性的部署与完善，充分利用创新观念，将思政理念转变为企业发展的动力，适应我国经济转型的要求。煤炭企业通过做好思想政治工作方法的探索与创新研究，能够有效调动工作人员的积极性，提高企业思想政治工作人员的工作效率，相关工作也能够顺利开展[2]。2.创新煤炭企业管理机制煤炭企业运用创新思维，不断完善规范管理机制，运用创新管理机制对工作进行规范，把思想政治工作落到实处，完善工作方式，使思想政治工作能够使工作人员的意识得到真正意义上的增强，还能有效地运用到日常工作中去，进行有机结合。另一方面，煤炭企业通过各阶层工作人员之间的工作总结、经验分享，及时发现日常工作中存在的困难与挑战，共同商讨进行问题的解决，进而完善企业管理机制，对企业运用创新方式进行管理。3.提高职工素质，增强工作的责任感企业是经济建设为中心的经济实体，为了能够更好地搞好经济建设，首先要提高工作人员的整体素质，注重开展思想政治工作，才能有效提高工作人员的工作效率，增强企业的市场竞争力，获取更大的经济利益。煤炭企业在开展思想政治工作时，一方面要增强工作人员的思想政治意识、工作责任感以及综合能力培养意识，另一方面还要提高工作人员与时俱进的思想和沟通能力、创新思想政治工作方法，使企业和工作人员之间关系和谐，增强企业思想政治工作的实施，提高工作效率[3]。4.构建和谐的企业文化和谐的企业文化是煤炭创新企业思想政治工作的基础，积极健康的企业文化，能够有效增强企业在市场上的影响力，占据有利地