第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页2022合作合同合作合同模板集合8篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我收集整理的合作合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。合作合同篇1甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社法定代表人：全部制性质：专业合作社地址：乐清市北白象镇高西寸乙方：性别：诞生年月：文化成都：居民身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产须要，在北白象茶叶专业合作社担当职务，完成岗位所担当的各项工作。三、劳动爱护和劳动条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护措施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。四、劳动酬劳乙方每月工资为元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在聘用期间被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规定制度的；（3）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；七、社会保险和福利1、甲乙双方依法参与社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（1）甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任；（2）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；（3）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。（4）本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。（5）本合同依法订立后，双方必需严格履行。（6）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。甲方：乐清市白象茶叶专业合作社乙方：合同订立时间：年月日合作合同篇2甲方：xx医院乙方：身份证号码：为了提高甲乙双方的社会效益和经济效益，充分利用甲方的各项有利资源，更好的为广阔患者供应医疗服务，