成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。——爱因斯坦www.jingjia.org今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德第页共NUMPAGES2页湖北人事考试网_湖北公务员考试网_湖北公务员考试时间-湖北京佳HYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/"http://hubei.jingjia.org/湖北农信社考试网http://hubei.jingjia.org/kaoshi/nxs第页共NUMPAGES40页湖北公务员考试网_湖北人事网_湖北省公务员考试网_湖北公务员_湖北人事考试网-湖北HYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/"http://hubei.jingjia.org/湖北农村教师招聘考试HYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/zhaopin/zhaojiao/"http://hubei.jingjia.org/zhaopin/zhaojiao/湖北政法干警考试报名时间HYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/kaoshi/zhengfaganjing/"http://hubei.jingjia.org/kaoshi/zhengfaganjing/HYPERLINK"http://www.jingjia.org"hubei.jingjia.org第页共NUMPAGES2页湖北人事考试网_湖北公务员考试网_湖北公务员考试时间-湖北京佳HYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/"http://hubei.jingjia.org/湖北农信社考试网http://hubei.jingjia.org/kaoshi/nxs湖北农信社http://hubei.jingjia.org/kaoshi/nongxinshe湖北选调生面试http://hubei.jingjia.org/mianshi/xuandiaoshengHYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/2013/0410/article_900.html"湖北公务员：结构化面试的提问方式更多关于农信社的知识请访问：HYPERLINK"http://hubei.jingjia.org/"http://hubei.jingjia.org/京佳教育为帮助考生更高效的备考2013湖北公务员面试，特为备考2013湖北公务员面试的考生搜集和整理了2013湖北公务员面试相关复习资料，京佳教育湖北分校预祝各位考生考试顺利通过!(一)封闭型问题封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做“是”“否”一个词或一个简单句的回答。例如：你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?再如：假如今天你遇到一件极不顺心的事，心情十分郁闷，现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会，不知什么原因，他并未通知你，你准备怎么办?(请从下列备选答案中选择)A.打电话问朋友，主动提出要求参加晚会B.怀疑自己是不是哪里得罪他了，和另外的朋友打听他为什么不请自己C.什么都不干，自己烦着呢D.自己去看电影、唱卡拉OK、喝酒(二)开放型问题专家指出开放型问题是提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用“开放型”问题，以启发考生的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出的信息中进行测评，真实地考查其素质水平。例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?(三)假设型问题假设型问题是以虚拟式的提问了解考生的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。例如：假如我现在告诉你，因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢?(四)连串型问题连串型问题一般用于压力面试中，主要考查考生的反应能力、思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考查考生的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。例如：我想问三个问题，第一，你为什么想到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想像不一致，你怎么办?(五)压迫型问题这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏考生的痛处”或从考生的谈话中引出问题。例如：考生表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位的情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什