专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年河南省邓州市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题真题题库（研优卷）第I部分单选题（100题）1.2019年年初某公司“坏账准备—应收账款”科目贷方余额为3万元，3月20日收回已核销的坏账12万元并入账，12月31日“应收账款”科目余额为220万元（所属明细科目为借方余额），评估减值金额为20万元，不考虑其他因素，2019年末该公司计提的坏账准备金额为（）万元。A:29B:5C:20D:17答案：B2.企业发生的下列费用中，不应计入管理费用的是（）。A:董事会费B:业务宣传费C:研究费D:筹建期间内发生的开办费答案：B3.2019年1月1日，某公司股东权益合计金额为50000万元，其中，股本10000万元(每股面值为1元)，资本公积5000万元(均为股本溢价)，盈余公积10000万元，未分配利润25000万元。该公司2019年发生与所有者权益相关的交易或事项如下：A:借：股本5000资本公积15000贷：银行存款20000B:借：库存股20000贷：银行存款20000C:借：股本5000贷：库存股5000D:借：库存股5000贷：股本5000答案：B4.甲公司于2016年11月向乙公司购买一处闲置厂房，合同注明的土地使用权价款2000万元（不含增值税），厂房及地上附着物价款500万元（不含增值税），已知当地规定的契税税率为3%，甲公司应缴纳的契税税额为（）万元。A:15B:60C:75D:45答案：C5.甲公司2019年年初应收账款余额为1800万元，本期赊销款为200万元，当期收回应收账款500万元，甲公司按应收账款余额百分比法计提坏账准备，计提比例为2%,则2019年年末应当计提的坏账准备金额为（）。A:6万元B:-6万元C:30万元D:-3万元答案：B6.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立C:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系D:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立答案：D7.某增值税一般纳税人提供咨询服务，取得含税收入318万元，取得奖金5.3万元。咨询服务的增值税税率为6%，该业务应计算的销项税额是（）。A:（318+5.3）÷（1+6%）×6%=18.3（万元）B:[318÷（1+6%）+5.3]×6%=18.318（万元）C:318×6%=19.08（万元）D:318÷（1+6%）×6%=18（万元）答案：A8.A公司2019年度“财务费用”科目的发生额如下所示：银行长期借款利息支出合计10万元，银行短期借款利息支出3万元，银行存款利息收入1万元，银行手续费支出合计0.5万元，则A公司2019年度利润表中“财务费用”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:11B:12.5C:12D:13.5答案：B9.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人申请税务行政复议的法定期限是（）。A:在知道税务机关作出具体行政行为之日起3个月内B:在税务机关作出具体行政行为之日起60日内C:在税务机关作出具体行政行为之日起3个月内D:在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内答案：D10.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的B:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性C:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议D:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权答案：B11.甲、乙公司均为增值税一-般纳税人，适用的增值税税率为13%，甲公司接受乙公司投资转入的原材料一~批，账面价值100000元，投资协议约定价值120000元，假定投资协议约定的价值与公允价值相符，该项投资没有产生资本溢价。甲公司实收资本应增加()元。A:113000B:135600C:120000D:100000答案：B12.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。A:劳动者被人民法院宣告死亡的B:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C:劳动者医疗期内遇劳动合同期满的D:劳动者达到法定退休年龄的答