A电业局县级供电企业绩效管理研究的开题报告一、选题背景电力企业作为国民经济的重要组成部分之一，是我国经济发展的支柱之一。随着市场经济的不断发展和竞争环境的日益激烈，电力企业的绩效管理越来越受到重视。在电力市场化的大背景下，县级供电企业是电力企业的基层单位，如何通过绩效管理提高企业的经济效益和社会效益，已成为县级供电企业亟待解决的问题。二、研究目的本研究旨在探讨如何运用绩效管理手段，提升县级供电企业的经济效益和社会效益，促进县级供电企业可持续发展。三、研究内容1.建立县级供电企业绩效管理体系2.探究县级供电企业绩效管理的评价指标体系3.分析县级供电企业绩效管理的实施情况4.研究县级供电企业绩效管理对企业经济效益的影响5.研究县级供电企业绩效管理对企业社会效益的影响四、研究方法本研究将采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等多种方法，分别对县级供电企业的绩效管理相关文献进行深入研究、对县级供电企业进行问卷调查和访谈，以建立完整的绩效管理体系和评价指标体系，并对绩效管理的实际实施情况进行数据分析、案例分析、比较分析等方法，探究县级供电企业绩效管理对企业经济效益和社会效益的影响。五、研究意义本研究对于优化县级供电企业的绩效管理，提高企业经济效益和社会效益，促进县级供电企业可持续发展，具有重要的理论和实践意义。