房地产办公室岗位职责房地产办公室岗位职责在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的房地产办公室岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。房地产办公室岗位职责1一、岗位职责：(一)、在总经理和分管副总领导下，负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责。(二)、按照总经理分管领导的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度。(三)、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作。(四)、负责公司后勤保障工作，做好固定资产和低值易耗品的管理工作，创造和保持良好的工作环境。(五)、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系。(六)、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。(七)、初审、修改、起草以公司名义送发的.各种文件，负责文印档案管理工作。(八)、协助公司领导做好与外界的联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作。二、主要例行工作：(一)、每周组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。(二)、每周六下午16:00-18:00组织集体业务学习，检查，总结本周工作和安排下周工作。(三)、根据总经理指示，办公室组织每周五召开总经理办公会议。研究部署行政工作，讨论决定公司行政工作重大问题。(四)、负责起草总经理安排的综合性工作计划、总结和工作报告。(五)、组织起草公司文件及行政文件的立卷、归档、保管工作。(六)、组织做好总经理办公室印签、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司大事记。(七)、协调安排设计多部门主管参加的各种会议。(八)、组织做好员工食堂和公车的管理工作，联系各种办公、生活设施的保养和维修工作。(九)、负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查督促。(十)、负责完成总经理临时交给的各项任务。(十一)、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。(十二)、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。(十三)、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。(十四)、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。(十五)、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好会议纪要和决议、决定等文件的起草、发布。(十六)、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。(十七)、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时将处理情况向总经理汇报。房地产办公室岗位职责2岗位职责：负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。DOC格式，方便您的复制修改删减人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的'办理。员工教育与培训计划的拟订和实施。员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。有关法律事务的接洽与办理。员工违反公司规程与失职的调查及处理。在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作。负责公司的接待工作。房地产办公室岗位职责31、负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。6、员工教育与培训计划的拟订和实施。7、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的.拟订和实施。8、有关法律事务的接洽与办理。9、员工违反公司规程与失职的调查及处理。10、在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作。11、负责公司的接待工作。房地产办公室岗位职责41、负责领导办公室工作范围内的一切工作2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。员工教育与培训计划的拟订和实施，员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。6、有关法律事务的接洽与办理。7、员工违反公司规程与失职的调查及处理。8、在分管副总经理的.领导下开展工作，完成领导临时安排的工作及负责公司的接待工作、能有效地节省费用。9、负责收集、采纳、制