工程工程平安风险奖励基金治理及考核方法1范围1.1为了贯彻平安第一，预防为主“的方针，确保龙腾公司工程建立平安目的实现，特制定本制度。1.2本制度采纳对各参建单位平安第一责任人、运营班子成员、安（监）检科长等在平安治理上负有严峻责任的人员实行风险抵押金，以建立风险机制。1.3本制度旨在落实平安治理的风险机制、制约机制和教育机制，通过有奖有罚、奖罚结合的方法，落实各级人员的平安责任制。1.4本制度适用于龙腾公司工程建立工程工程平安风险奖励基金治理及考核。2标准性援用文件《电力建立平安治理规定》（1995-11）《平安消费工作规定》（2000-5-1）《平安消费奖惩规定》。3治理内容3.1风险奖励基金的构成:3.1.1龙腾公司和各施工单位共同筹资。3.1.2施工过程中的各种违章罚款和事故扣款。3.1.3施工单位平安第一责任人、运营领导班子、安（监）检科长所交的平安风险抵押金。3.2年平安风险抵押金缴纳标准，以专题会议确定。3.3平安风险奖励基金由龙腾公司财务部设立专门账户治理，由工程建立委员会统一掌握使用。3.4适用范围：3.4.1施工单位平安第一责任人、运营领导班子、安检科长；3.4.2经建立委员会讨论决定需要列入者。3.5平安风险受奖必备条件：3.5.1未发生人身死亡事故；3.5.2未发生严峻火灾事故；3.5.3未发生严峻施工机械损坏事故；3.5.4未发生严峻责任交通事故；3.5.5未发生严峻垮塌事故和严峻垮（坍）塌事故；3.5.6月度平安风险奖励考核实得总分与标准分之比大于70%。3.6平安检查评比由工程建立工程平安委员会办公室负责组织进展，办公室将考核结果提交安委会讨论通过。3.7考核原那么：3.7.1经季度考核对到达受奖必备条件的单位的个人按照交纳风险抵押金的25%给予奖励；假设发生一起轻伤事故且满足其它必备条件，按以上标准减半给以奖励；3.7.2发生二起及以上轻伤事故，扣除个人风险抵押金的15%，并补足风险抵押金；3.7.3发生重伤事故、一般机械事故和一般交通事故，扣除个人风险抵押金的25%，并补足风险抵押金；3.7.4每发生一起人身死亡、严峻火灾、严峻机械损坏事故、严峻责任交通事故、两次重伤事故的单位，扣除相应施工单位人员的全部风险抵押金，并补足风险抵押金；3.7.5每季度有一个月平安风险奖励考核得分比值小于70%，不得受奖。4平安风险奖励考核方法4.1考核评比的按照为建立单位参照《电力建立平安施工治理工作检查表》制定的平安风险奖励考核表“（见附表）。4.2平安风险奖励采纳周检查，月评比，季奖励的方式进展。4.2.1周检查：每周按照现场检查情况，在平安例会上确认考核事项。4.2.2月评比：按照平安风险奖励考核表“所列工程及每周检查结果，在月度平安例会上对相应施工单位进展评比。4.2.3季奖励：按照本季度每月评比情况，按照前述原那么对相关施工单位进展平安风险奖励考评，并提出考评方案，提交安委会通过。4.3各施工单位责任范围工程全部竣工后，进展最后一次评奖，风险抵押金余额全部返还。5附那么5.1本制度由龙腾公司工程建立工程平安委员会负责解释。5.2本制度自发布之日起执行。5.3对违犯本制度之行为由龙腾公司工程建立安委会考核各施工单位，由公司考核治理部门对司属责任部门进展检查考核。