PAGE闽南师范大学毕业论文（设计）股票期权理论及在公司激励中的应用研究ResearchonStockOptionTheoryandItsApplicationinCorporateIncentive姓名：（四号宋体）学号：（四号宋体）系别：（四号宋体）专业：（四号宋体）年级：（四号宋体）指导教师：（四号宋体）年月日PAGEII摘要实施股票期权奖励政策有助于提升员工工作主动性。本文分析了我国股票期权概念，并分析了发展阶段，明确了我国上市公司股票期权激励存在的问题，比如说法律不健全、内部治理结构不完善和激励模式单一等问题，并结合美国股权激励制度的启示，对我国上市公司股权激励制度进行了分析，提出了构建法律法规体系、完善内部管理结构、丰富奖励体系等方式，推动上市公司股权激励制度的发展和员工工作积极性提升。关键词：股权；期权价值；上市公司治理；期权激励机制AbstractImplementingthestockoptionincentivepolicycanhelptoenhanceemployees'workinitiative.ThispaperanalysestheconceptofstockoptioninChinaanditsdevelopmentstage,andclarifiestheproblemsexistinginstockoptionincentiveofListedCompaniesinChina,suchasimperfectlaw,imperfectinternalgovernancestructureandsingleincentivemode.BasedontheinspirationofAmericanstockoptionincentivesystem,thispaperanalysesthestockoptionincentivesystemofListedCompaniesinChina,andputsforwardtheconstructionoflawsandregulations.Topromotethedevelopmentofstockownershipincentivesystemoflistedcompaniesandtheimprovementofemployees'workingenthusiasm,weshouldimprovetheinternalmanagementstructureandenrichtheincentivesystem.Keywords:StockOption;OptionValue;ListedCompanyGovernance;OptionIncentiveMechanism目录中英文TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc8752463"摘要PAGEREF_Toc8752463\hIHYPERLINK\l"_Toc8752464"引言PAGEREF_Toc8752464\h1HYPERLINK\l"_Toc8752465"1我国上市公司股权激励制度概况PAGEREF_Toc8752465\h1HYPERLINK\l"_Toc8752466"1.1股权激励制度的发展历程PAGEREF_Toc8752466\h1HYPERLINK\l"_Toc8752467"1.2我国股权激励的模式PAGEREF_Toc8752467\h2HYPERLINK\l"_Toc8752468"2我国上市公司股权激励制度存在的问题PAGEREF_Toc8752468\h2HYPERLINK\l"_Toc8752469"2.1法律不完善PAGEREF_Toc8752469\h2HYPERLINK\l"_Toc8752470"2.2公司对激励监管不够PAGEREF_Toc8752470\h2HYPERLINK\l"_Toc8752471"2.3激励模式过于单一PAGEREF_Toc8752471\h3HYPERLINK\l"_Toc8752472"3美国上市公司股权激励制度的经验PAGEREF_Toc8752472\h3HYPERLINK\l"_Toc8752473"3.1美国股权激励制度的发展之路PAGEREF_Toc8752473\h3HYPERLINK\l"_Toc8752474"3.2美国股权激励制度对我国的启示PAGEREF_Toc8752474